Današnji vladni proti predlog sindikatom JS vam je v celoti na voljo v prilogi spodaj.

Vladna stran se strinja, da se v dogovor vnese zaveza, da v primeru sklenitve dogovora s sindikati o ukrepih na področju sredstev za plače in druge stroške dela za leto 2015 za čas veljavnosti tega dogovora ne bo enostransko posegala v plače, druge prejemke, pravice in obveznosti iz delovnega razmerja javnih uslužbencev. Strinja se tudi s predlogom opredelitve posledic morebitne kršitve takšne zaveze.

2. Vladna stran se strinja, da imajo ukrepi, ki bodo predlog dogovora, omejeno časovno veljavnost in veljajo do 31.12.2015, razen ukrepov pod točkama b. in c 5. točke tega protipredloga;

3. Vladna stran predlaga, da se v celoti sprejmejo prvotni vladni predlogi za podaljšanje ukrepov iz leta 2014, navedeni pod točkami 1, 2, 5, 6, 7 in 8.

4. Vladna stran nadomešča prvotne predloge za podaljšanje ukrepov pod točkama 3, 4 in 9 z naslednjimi predlogi:

a. predlog pod točko 3

Pod pogojem, da se sprejmejo ukrepi pod 5. točko tega protipredloga, vladna stran predlaga delno sprostitev napredovanj v plačne razrede, in sicer tako, da lahko za en plačni razred napredujejo tisti, ki izpolnjujejo pogoje za napredovanje in so na delovnih mestih, ki jih zasedajo, uvrščeni v izhodiščni, prvi ali drugi plačni razred.

b. Predlog pod točko 4

Pod pogojem, da se sprejmejo ukrepi pod 5. točko tega proti predloga, vladna stran predlaga sprostitev napredovanj v nazive, pri čemer se višja osnovna plača zaradi napredovanja v naziv prične izplačevati v roku enega leta od tega napredovanja.

c. Predlog pod točko 9

Zmanjša se število zaposlenih za 1% na letni ravni, pri čemer znižanje ni potrebno pri tistih proračunskih uporabnikih, ki strošek poslovanja znižajo na način, da zmanjšajo obsega oddaje del zunanjim izvajalcem.

5. Vladna stran v celoti nadomešča prvotni predlog za dodatne ukrepe, ki bodo zagotovili znižanje mase stroškov dela v letu 2015, z naslednjim predlogom:

a. Znižanje dodatka za delovno dobo z 0,33% na 0,25%;

b. Ukinitev dodatka za stalnost ob hkratni transformaciji tega dodatka za zaposlene, ki ga prejemajo na delovnih mestih v V. in VI. tarifnem razredu v za en plačni razred višjo osnovno plačo. Do višje osnovne plače za en plačni razred so upravičeni tudi občinski redarji, ki dodatka za stalnost sedaj ne prejemajo.

c. Sprememba načina povračila stroškov prevoza izključno v obliki kilometrine ob hkratnem znižanju teh stroškov na podlagi modela koncentričnih krogov, kot izhaja iz priloge 1 tega proti predloga;

d. Znižanje regresa za prehrano med delom s 3,64 € na 3 €;

e. Selektivno zmanjšanje delovne obveznosti v dogovoru med delodajalcem in javnim uslužbencem za največ 4 ure tedensko (s 40 ur na 36 ur) za javne uslužbence, ki so zainteresirani za delo v skrajšanem delovnem času.

6. Vladna stran glede zahteve sindikalne strani, da se vlada opredeli, ali naj bi izhodišča za sistemsko upravljanje in znižanje stroškov poslovanja javnega sektorja bila predmet dogovora med sindikalno in vladno stranjo, odgovarja, da ti ukrepi niso predmet tega dogovora. Predlaga pa sindikalni strani, da sindikati podprejo te ukrepe in njihovo uresničevanje.

7. V zvezi z vprašanjem sindikalne strani, ki se nanaša na ukrepe na odhodkovni strani državnega proračuna za leto 2015 (priloga ukrepov za rebalans proračuna 2015), vladna stran odgovarja, da ti ukrepi niso predmet pogajanj/usklajevanj na sejah pogajalske komisije, temveč so lahko predmet usklajevanj sindikatov z resornimi ministrstvi.

8. Predloga sindikalne strani, da se v javnem sektorju uveljavi definicija minimalne plače, iz katere bi bili izvzeti dodatki za delo v manj ugodnem delovnem času, vladna stran ne sprejema, ker meni, da za javni sektor ne more veljati ugodnejša ureditev, kot velja za zasebni sektor. Opredelitev in definicija minimalne plače je vsebina zakona o minimalni plači, ki se usklajuje tripartitno v okviru ESS.

Minister za JU g. Koprivnikar je enako kot prejšni minister g.Virant obljubil nadaljevanje pogajanj iz naslova pripravljenosti na določenem kraju.

G. Javornik iz MORS je izpostavil,da je potrebno čimprej pristopiti k reševanju tega problema ker problematika kot taka prizadane najbolj vojake in policiste, saj so za pripravljenost na določenem kraju enako plačani kot tisti JU, ki so na pripravljenosti doma . Vendar iz prakse pogajanj so bile z vladne strani že vekrat stvari obljubljene pa še vedno nerealizirane.

Pogajanje se bo nadaljevalo v sredo 05. 11. 2014 ob 14.00 uri

Predlog sindikalnih skupin JS je bil s strani VRS zavrnjen in po mnenju ministra za JU ni sprejemljiv. Vladna stran bo pripravila nabor drugačnih ukrepov na področju JS in  jih bo s  svojim proti predlogom posredovala pogajalskim skupinam sindikatov JS. Sindikati zahtevamo, da na naš današnji predlog poda stališča oz. pisne odgovore po vseh točkah sindikalnega predloga.

ENOTEN PROTIPREDLOG POGAJALSKIH SKUPIN KSJS IN SJS NA VLADNI PREDLOG UKREPOV ZA ZMANJŠANJE OBSEGA SREDSTEV ZA PLAČE IN DRUGE STROŠKE DELA V LETU 2015 z dne 22. 10. 2014

1. IZHODIŠČA ZA INTERVENTNE UKREPE NA PODROČJU PLAČ IN DRUGIH STROŠKOV DELA

Podaljšanje veljavnosti ukrepov iz leta 2014:

O predlogu podaljšanja ukrepov iz leta 2014 smo se pripravljeni pogajati le pod pogojem, da se v dogovor med Vlado RS in sindikati javnega sektorja o ukrepih v točkah 1-8, prenesejo zagotovila, ki opredeljujejo časovno veljavnost ukrepov najkasneje do 31.12.2015.

Pogoj za podaljšanje ukrepov v točkah 1-8 je tudi prenos določb, ki zagotavljajo, da Vlada RS ne bo enostransko posegla v dogovor za leto 2015. Besedilo se glasi:  

»Vlada Republike Slovenije se obvezuje, da v obdobju od 1.1.2015 do 31. 12. 2015 ne bo brez dogovora s podpisniki tega dogovora dodatno posegla v plače, druge prejemke, pravice in obveznosti iz delovnega razmerja javnih uslužbencev. Ravnanje v nasprotju s prejšnjim odstavkom se šteje za kršitev dogovora oz. kolektivne pogodbe. V primeru stavke, ki je posledica kršitve te določbe, stavkajočim za čas stavke pripada nadomestilo v višini plače, ki bi jo prejeli, če bi delali.«

Očitki, da so ukrepi zastavljeni selektivno, proti določenim poklicem

Pogajalci vlade in sindikatov javnega sektorja so sedli za skupno mizo. Minister za javno upravo dopušča možnost, da poiščejo drugačne ukrepe od predlaganih. Sindikati jih opisujejo kot "vojno stanje".

Vladna stran sindikalni pravkar predstavlja v sredo sprejeta pogajalska izhodišča, a sindikati že vnaprej sporočajo, da na takšne ukrepe ne bodo pristali v nobenem primeru. Minister in glavni vladni pogajalecBoris Koprivnikar je pred začetkom prvega kroga pogajanj pojasnil, da vladna izhodišča govorijo o triodstotnem znižanju mase plač. "Kako ga bomo dosegli in s kakšnimi ukrepi, ali z zmanjševanjem dodatnih stroškov, morda celo odpuščanjem, morda premestitvami, to je vse stvar pogajanj, zato ta trenutek ne morem govoriti o številkah," je dodal

SV nima več kaj dati
Ob tem tudi policisti in vojaki ocenjujejo, da so trenutno predlagani varčevalni ukrepi vlade udar za zlasti uniformirane poklice. "V Slovenski vojski nimamo več kaj dati, plače so že tako majhne napram ostalemu javnemu sektorju. Sporočilo vladni ekipi bo, da smo javni uslužbenci dovolj prispevali k stabilizaciji javnih financ," je pred pogajanji dejal sekretar Sindikata ministrstva za obrambo Marjan Lah. več v povezavi spodaj

http://www.delo.si/novice/politika/sindikati-in-vlada-prvic-prekrizali-mece.html

Sindikati javnega sektorja so ogorčeni nad izhodiščnim predlogom vlade za pogajanja o varčevalnih ukrepih za leto 2015. Vsi poudarjajo, da je problematično zlasti načrtovano znižanje različnih dodatkov. Pričakovali so, da ne bo prišlo do poslabšanja položaja javnih uslužbencev, a vladni predlog predvideva prav nasprotno in "presega meje mogočega".

NOVA IZHODIŠČA ZA POGAJANJA Z REPREZENTATIVNIMI SINDIKATI JAVNEGA SEKTORJA GLEDE UKREPOV ZA ZMANJŠANJE OBSEGA SREDSTEV ZA PLAČE IN DRUGE STROŠKE DELA V LETU 2015

1. SPREMEMBE IN DOPOLNITVE ZSPJS (POTREBEN KVORUM ZA SKLENITEV IN SPREMEMBE KOLEKTIVNE POGOBE ZA JAVNI SEKTOR (KPJS))
2. IZHODIŠČA ZA INTERVENTNE UKREPE NA PODROČJU PLAČ IN DRUGIH STROŠKOV DELA
3. plačna lestvica določena z ZSPJS-R – ohranitev sedanje vrednosti plačnih razredov tudi v letu 2015;
4. neuskladitev osnovnih plač z rastjo cen življenjskih potrebščin; 
5. nenapredovanje v višji plačni razred, pri čemer se leto 2015 ne šteje v napredovalno obdobje;
6. nenapredovanje v višji naziv;
7. neizplačevanje redne delovne uspešnosti;
8. omejeno izplačevanje delovne uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela – ohranitev sedaj veljavne ureditve iz ZSPJS-R tudi v letu 2015;
9. Regres za letni dopust pripada zaposlenemu glede na plačni razred zaposlenega, in sicer:

Hkrati z dogovorom o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela v letu 2015, je upoštevaje odločbo Ustavnega sodišča RS, treba spremeniti tudi določbe ZSPJS (41. in 42. člen), ki se nanašajo na potreben kvorum za sklenitev oziroma spremembe in dopolnitve KPJS.

Ustavno sodišče RS je v odločbi št.: U-I-249/10-27 z dne 15.3.2012  zakonodajalcu naložilo, da v dveh letih  od objave odločbe odpravi neskladje določb ZSPJS , ki urejajo kvorum za sklenitev kolektivne pogodbe za javni sektor, z ustavo.  Določbe namreč čezmerno posegajo v pravico reprezentativnih sindikatov, da skladno s svojo voljo zastopajo svoje člane pri kolektivnem pogajanju, ki je ena od razsežnosti svobode delovanja sindikatov iz 76. člena Ustave. Zato so določbe v neskladju z ustavo. Izpodbijana ureditev namreč omogoča reprezentativnim sindikatom, ki predstavljajo znaten del javnih uslužbencev, da sklenejo za vse javne uslužbence zavezujočo kolektivno pogodbo ne glede na dvoje bistvenih okoliščin. Sklenitev takšne pogodbe je mogoča ne glede na to, da ji nasprotuje reprezentativni sindikat, ki edini združuje javne uslužbence iz posamezne kategorije javnega sektorja, na katere se bo ta kolektivna pogodba med drugimi nanašala. Poleg tega je kolektivna pogodba lahko sklenjena tudi v primeru, če ji nasprotujejo reprezentativni sindikati, v katere je včlanjenih več javnih uslužbencev posamezne kategorije kot v reprezentativne sindikate, ki prav tako zastopajo to kategorijo in podpirajo njeno sklenitev. Prava mera med zožitvijo možnosti reprezentativnih sindikatov, da pri sklenitvi kolektivne pogodbe zastopajo interese svojih članov, in učinkovitostjo kolektivnega dogovarjanja je s tem prekoračena. Rok za uskladitev določb ZSPJS z odločbo Ustavnega sodišče RS je potekel 14.4.2014.

Spoštovani člani SMO !

Pozivamo vas, da v kolikor še niste podali prijavnice sindikalnim zaupnikom SMO za obdarovanje svojega otroka, da to storite do vključno 7.11. 2014.  

Do darila so  opravičeni otroci, ki so rojeni leta 2006 do vključno leta 2013.

»Kakšen javni sektor (v)si želimo?«

       ki bo

jutri, 9. oktobra 2014, ob 11. uri,

Ljubljana, Dalmatinova 4, velika dvorana, 6. nadstropje

Na novinarski konferenci bomo spregovorili o pričakovanjih glede nameravanega rebalansa proračuna RS.

Poleg predsednika ZSSS bodo na novinarski konferenci sodelovali predstavniki Glose - sindikata kulture in narave Slovenije, sindikata delavcev v vzgojni, izobraževalni in raziskovalni dejavnosti Slovenije – VIR, sindikata državnih organov Slovenije – SDOS, sindikata zdravstva in socialnega skrbstva Slovenije, Sindikata poklicnega gasilstva Slovenije – SPGS ter sindikata ministrstva za obrambo – SMO. 

Pojasnjujemo !

Danes, 1. 10. 2014 je bilo na spletni strani SVS (v nadaljevanju Sindikat vojakov Slovenije) objavljen članek z naslovom »Dobljena prva od več stotih tožb pripadnikov Slovenske vojske za odškodnino zaradi tedensko neizkoriščenega prostega dne na MOM«.

V omenjenem članku je zavajajoče navedeno, da je pooblaščeni odvetnik »prejel« prvo sodbo, ki bo utrla pot v sodno prakso za pripadnike SV (v nadaljevanju SV). Namreč, sodna praksa glede prostih dni na MOM je že vzpostavljena preko članov SVOZ-a, kar je potrdilo Višje delovno in socialno sodišče v sklepu na pritožbo pripadnika, ki ga zastopa Odvetniška pisarna Csipö in Kozamernik, in je prvostopenjsko sodišče zavrnilo tožbeni zahtevek.

Višje sodišče je v zadevi Pdp 264/2014 prav zaradi tega zavrnilo sodbo prvostopenjskega sodišča z razlogom, da ne more odstopati od že ustaljene sodne prakse in zadevo vrnilo v ponovno obravnavo prvostopenjskemu sodišču, ki je na novo izvedlo dokazni predlog.

Pri tem želimo poudariti, da je SVS želel preko pooblaščenega odvetnika sodelovati kot stranski intervenient in NI ZASTOPAL pripadnika SV v tem postopku, prav tako pa ta tožnik (pripadnik SV) ni član SVS, temveč SVOZ-a, ki pa je resnično na novo izpodbijal dokaze državnega pravobranilstva in predstavnika SV, ki sta na vsak način in s vsemi sredstvi želela vzpostaviti novo sodno prakso z mešanjem delovno pravnih pravic in zunanje politike Republike Slovenije ter sprejetjem Zakona o službi v Slovenski vojski, kar izkazuje na podlo ravnanje predstavnikov države, ki bi naj zastopali načelo pravne države.

Na osnovi navedenega, je SVS na svoji internetni spletni strani objavil sodbo pripadnika SV, člana SVOZ in »priredil« izseke sodbe tako, kot da je sodbo prejel/dobil pripadnik SVS-ja s pooblaščenim odvetnikom omenjenega sindikata. Zato vam celotno sodbo prilagamo v prilogi, iz katere so razvidne vse naše navedbe.

Poziv SVS-ja, da naj pripadniki vlagajo tožbe preko pooblaščenega odvetnika SVS-ja so zavajajoče, saj je to individualna pravica vsakega pripadnika, ki ima v skladu z veljavno zakonodajo 5 let zastaralni rok za denarne terjatve, ne glede na včlanjenost v katerikoli sindikat. Prav tako bi želeli poudariti, da bi vložene tožbe, ki bi bile brez dokazov s strani tožeče stranke (pripadnikov SV) povzročile veliko gmotno škodo pripadnikom, saj je potrebno plačevati sodne takse in stroške tožene stranke, sindikat pa krije le stroške pooblaščenega odvetnika. Vsi stroški so razvidni iz sodbe v prilogi, pri čemer je potrebno še dodati vse sodne takse, ki pa so odvisne glede na znesek tožbenega zahtevka in dolžino postopka. Pri tem ne želimo oškodovanih pripadnikov odvrniti pri vlaganju tožbenih zahtevkov, temveč želimo poudariti, da je dokazno breme na strani tožnika (pripadnika SV) in se ne more kar pavšalno pozivati k vlaganju tožbenih zahtevkov.

Pomembno je pri tem še dodatno poudariti, da ta sodba še ni pravno močna, saj ima tožena stranka možnost pritožbe v roku 15 dni na Višje delovno sodišče in nadalje tudi zahtevati revizijo postopka.

Vse pripadnike SV, ki jim je bila storjena krivica in imajo verodostojne dokazne predloge, sindikata SVOZ in SMO pozivata, da POČAKAJO na pravnomočni sklep oz. sodbo Višjega oz. Vrhovnega sodišča v zadevi Pdp 264/2014, pri čemer pa pravnomočna sodba še ne pomeni avtomatizma. V primeru, da se vam izteka 5 letni zastaralni rok in ste pripravljeni poravnati sodno takso, ter tvegati morebitno izgubo tožbenega zahtevka s stroški tožene stranke pa lahko vložite tožbeni zahtevek. To lahko storite pri pooblaščenih odvetnikih sindikata SVOZ in SMO. K vlaganju tožb vas bomo pozvali ko bo sodba pravno močna.

 Sindikat SVOZ in SMO

Dne,12.09. 2014 je REPUBLIKA SLOVENIJA (MNZ), ki jo zastopa državno pravobranilstvo na delovno in socialno sodišče v Ljubljani vložilo revizijo zoper sodbo Višjega delovnega in socialnega sodišča opr. št. X Pdp 549/2014 z dne, 19. 6.2014. Iz sodbe, ki jo je dobil SMO na VDSS pod opr. št. X Pdp 549/2014 izhaja, da je treba spremeniti dosedanji način obračuna povračila stroškov prevoza na delo in z dela ter za čas od 1. 6. 2012 dalje priznati in izplačati povračilo stroškov prevoza za celotno razdaljo.

Vse člane SMO obveščamo, da ne podajo novih izjav o potnih stroških kot tudi ne zahtevkov za izplačilo premalo izplačanih potnih stroškov vse dokler Vrhovno sodišče ne odloči glede revizije.
V primeru, da bila revizija predlagatelja uspešna lahko delodajalec zahteva vračilo izplačanih zahtevkov.

Pri tem poudarjamo, da s tem ko počakate odločitev VS in ne izpolnite novih izjav, oz. vlog s katerimi bi zahtevali vračilo premalo izplačanih potnih stroškov, se nikakor ne odrekate pravici do povračila premalo izplačanih potnih stroškov. V primeru neuspešne revizije predlagatelja na vrhovnem sodišču, vam pri tem pripadajo zakonske zamudne obresti od 1. 6. 2012 dalje.