Sindikati delujoči na področju SV in MORS smo v sodelovanju s policijskim sindikatom SPS pristopili k akciji doniranja sredstev družini pokojnega policista Damijana KOKOVIČA. Donacijo lahko opravite preko SMS na 1919 s ključno besedo POLICIST5 in s tem donirate 5€.

Dne, 15.09.2014 je v DZ na seji delovnega telesa Odbora za obrambo potekla predstavitev kandidata za obrambnega ministra g. Janka VEBRA. Iz magnetograma seje smo izluščili nekaj pomembnih odgovorov oz. stališč omenjenega kandidata za ministra.

 

G. VEBER je poudaril, da glede razmer v Slovenski vojski bo potrebno pristopiti k analizi Zakona o obrambi. Po nekaterih informacijah, ki jih ima, naj bi kar 90% tega zakona že odstopalo od tega, kar ta hip potrebujemo za učinkovit razvoj Slovenske vojske. In rešitev tega problema vidi v tem, da bi Zakon o obrambi, ker ga sprejemamo z dvotretjinsko večino prisotnih poslank in poslancev pripravili v manjšem obsegu in v ta zakon vključili tiste najpomembnejše strateške odločitve, ki jih seveda morajo uskladiti tako z opozicijo, kot v koaliciji, ker je potrebno zagotoviti dvotretjinsko večino. Vse ostale zadeve, ki so ta hip rešene v Zakonu o obrambi, pa je potrebno reševati v Zakonu o službi v Slovenski vojski, ki pa se seveda sprejema z navadno večino.

 

Prav tako meni, da lahko to pripelje tudi do reševanja medsebojnih odnosov znotraj Slovenske vojske, tudi celotnega sistema, kajti ta hip se vse prevečkrat poskuša odreagirati in pomagati na način, da se vpeljujejo določeni dodatki za opravljanje aktivnosti in seveda, ker je to nekako odvisno od ene subjektivne ocene nadrejenega, velikokrat prihaja do težav in zato si predstavljam, da moramo v Zakonu o službi v Slovenski vojski opredeliti natančneje kriterije in s tem seveda izboljšati položaj oziroma izboljšati medsebojni odnos znotraj Slovenske vojske, kajti ko so znani kriteriji, potem jih je potrebno upoštevati za vse, ne pa prepustiti mogoče neki subjektivni oceni koga nagraditi bolj, koga pa manj, za mogoče celo enako opravljeno delo.

 

V predstavitvi je poudaril, da pri tem želi sodelovati tudi s sindikati prav v vseh treh sektorjih, tako v civilnem delu obrambnega ministrstva, kot tudi operativnem in seveda vojaškem oziroma v delu, ki je namenjeno varstvu in zaščiti pred naravnimi nesrečami. Meni, da le skupno delovanje vseh teh služb je tisto, ki nam bo omogočilo, da bomo lahko uspešno opravljali svoje naloge in medsebojna odvisnost je izjemno, izjemno velika.

 

Na vprašanje poslanca ali sindikati spadajo v Slovensko vojsko pa je g. Veber odgovoril.

 

»Dejstvo je, da sindikati v Slovenski vojski so in mislim, da je treba z vso resnostjo vzpostaviti dialog z njimi in priti do tistih želenih korakov, da se uredi status tako pripadnikov Slovenske vojske kot tudi vseh ostalih zaposlenih. So lahko dober sogovornik in mislim, da je lahko to prej prednost kot pomanjkljivost, da imamo sindikate v Slovenski vojski.«

 

Glede izločitve oziroma izvzetja vojakov iz sistema javnih uslužbencev pa g. Veber pove:

 

»Torej ali vključiti oziroma izvzeti iz sistema javnih uslužbencev pripadnike Slovenske vojske. Mislim, da ni problem ali so vključeni v sistem javnih uslužbencev ali ne, kajti tudi če jih izvzamemo iz sistema javnih uslužbencev moramo povedati kako jih bomo in koliko plačevali in na kakšen način bomo to opredelili. Menim, da lahko pripadniki Slovenske vojske ostanejo v sistemu javnih uslužbencev, vendar se moramo zavedati, da gre za izjemno nevarno službo, za izjemno nevaren poklic in da je temu primerno potrebno tudi urediti njihov status. O tem smislu dejansko tudi vidim pripravo teh rešitev, ki pa jih bo zelo natančno potrebno tudi opredeliti in predstaviti glede na zmožnosti, ki jih v Sloveniji imamo, da seveda vzdržujemo sistem javnih uslužbencev na nivoju, da lahko tudi pokrivamo vse ostale obveznosti, ki jih Slovenija zagotovo ima. Torej rešitev vidim v tem, da se resnično prouči nevarnost tega poklica in temu primerno tudi uredi status znotraj javnih služb.«

 

Na vprašanje poslanca, ali držijo navedbe da, želite torej zmanjšati število pripadnikov stalne sestave med dva do 3000? Pa g.Veber odgovori:« Ne drži, da želim zmanjšati število pripadnikov Slovenske vojske za dva do tri tisoč.«

 

V sistemu varstva pred naravnimi in drugimi nesrečami želi g. Veber tudi ohraniti vseh 13 regijskih centrov. Poudarja namreč, da je težko predvideti kje se nam lahko zgodijo naravne nesreče in bolj kot imamo teren pokrit s temi centri lažje in učinkoviteje odreagiramo. Bo pa seveda potrebno tudi ustrezno kadrovsko popolniti, vse te centre, da bodo lahko te naloge upravljali.

 

Na vprašanje, kako boste zagotovili službe vojakom iz stalne sestave Slovenske vojske po izpolnjenem 45 letu.

 

g. Veber odgovori:«Glede socialnih pravic zaposlenih. Ko sem govoril o tej karierni poti, sem govoril to zaradi tega, ker se zavedam, da bo prišla situacija, ko po 45. letu pripadnik Slovenske vojske zaključi svojo profesionalno pot in ga je treba vključiti v vsakdanje življenje. Treba je pripraviti programe in doreči predvsem skupaj tudi z Ministrstvom za delo, kako organizirati programe, ki bodo pripeljali do tega, da nekdo, ki je bil usposobljen za določeno aktivnost v Slovenski vojski, se lahko potem vključi v gospodarsko družbo ali pa opravlja sam katero od dejavnosti, za katere bi bil usposobljen. To je treba doreči in se strinjam z vami, ni v celoti dorečen ta sistem, in to me skrbi in to je tisto, na čemer dejansko želim delati tudi z ostalimi ministrstvi, da pridemo do te rešitve. En del bi se verjetno dalo reševati tudi znotraj tega koncepta strateške rezerve in tudi z izobraževanjem za častnike, s čimer se podaljša delovno dobo v samem sistemu s 45 na 55, hkrati pa se nekatere, ki bi bili pripravljeni delovati v tem sestavu, še naprej ohranja v tisti kondiciji, za katero so se pravzaprav v veliki meri usposabljali na svoji poslovni poti. Vendar to vprašanje moramo izčistiti, moramo biti pripravljeni na to in ne vidim druge možnosti, kot da skupaj z ostalimi ministrstvi, ki so usposobljena za to, da pripravimo ustrezna izobraževanja, to tudi pravočasno izvedemo.«

 

Več o predstavitvi g. Janka Vebra za ministra na povezavi : http://www.dz-rs.si/wps/portal/Home/deloDZ/seje/evidenca?mandat=VII&type=magdt&uid=229A0D24099D763AC1257D5400556B5A

Krajše

Celotni

ZADEVA: Zahteva po takojšnjem sestanku med predstavniki MORS, SV in SMO zaradi oviranja realizacije in nespoštovanja odločitve Višjega delovnega in socialnega sodišča ter nespoštovanja dogovora socialnih partnerjev

 

 

 

 

 

[quote style="fabric" url="http://sindikatmors.si/clani/novice/item/774-pozivamo-na-podlagi-dobljene-sodbe-smo-nov-nacin-obracuna-povracila-stroskov-prevoza-na-delo-in-z-dela-delna-kilometrina"]V kolikor obstaja javni prevoz na do sedaj ne obračunani relaciji pripada uslužbencu mesečna vozovnica. Povezava na izjavo MORS-a[/quote]

Spoštovani !

 

V skladu z dogovorom vodstva MORS-a dne, 30.7.2014, glede realizacije dobljene sodbe (SMO) s strani višjega delovnega in socialnega sodišča, opr.št. X Pdp 549/2014 z dne, 19. 6. 2014 vas obveščamo:

- da vrh SV ne spoštujejo dogovora s strani vodstva MORS-a in SMO glede realizacije omenjene sodbe ;
- da svojeglavo interpretirajo dobljeno tožbo opr.št. X Pdp 549/2014 in posledično dodatno povzročajo škodo;
- da z razlagami namerno vzbujajo dvom in strah ter pritisk nad oškodovanimi pripadniki SV;
- da ne spoštujejo legitimnih in zakonitih odločitev pravosodne veje oblasti.

 

V kolikor SV ne preneha z nerazumnimi, predvsem pa nelegitimnimi pritiski na oškodovane pripadnike, bo sindikat SMO pozval člane in zaposlene v MORS in SV, da pristopijo k sodni izvršbi.

 

 

Pri tem pa je potrebno poudariti, da bodo ocenjene finančne posledice s strani SV v znesku 500.000 €, ki so nastale izključno zaradi napak strokovnih služb, porasle za kar nekajkrat več, upoštevajoč stroške sodne izvršbe in zamudnih obresti.

 

Naslovniki:

 

• g. Roman JAKIČ, Minister za obrambo
• gen.maj Dobran BOŽIČ, Načelnik GŠSV

V sindikatu Ministrstva za obrambo (SMO) izrekamo iskreno in globoko sožalje družini in svojcem ter sodelavcem preminulega policista, pri tem pa najstrožje obsojamo nečloveško ravnanje storilca KD zoper policista!

 

Nerazumne poteze nekaterih medijev ob tako težki situaciji in seveda tistih, ki so odgovorni za pravočasno zaznavo deviantnih pojavov presegajo meje dobrega, predvsem pa vzdržnega ravnanja ob takšnem dogodku. Da je medijska zgodba popolna je potrebno storilca KD okarakterizirati s poklicem, ki ga je opravljal in posledično v očeh kritične slovenske javnosti » zlivati gnojnico« po vseh slovenskih vojakih. Tiskovni predstavnik SV si je dovoli v svoji izjavi govoriti, da storilec KD nima ne podčastniških in ne častniških činov, kar posledično akonotira v očeh laične javnosti, da je takšno dejanje sposoben narediti le vojak, kar označujemo za čisti sarkazem do ostalih vojakov SV in pri tem zahtevamo opravičilo.

 

Zgroženi smo ob dejstvu, da je storilec na blogu, ki je datiran na 9.marec 2013, v svojem opisu jasno izkazoval svoje duševno stanje in klic po pomoči. Pri tem se nam opravičeno zastavlja vprašanje, kaj v SV počnejo dobro plačani psihologi, sociologi in drugi kvazi strokovnjaki ? Le-ti se v strukturi SV nahajajo v elegantno zapakiranem paketu pod oznako celostna skrb za pripadnike in se ob takšnih in podobnih dogodkih le dodatno množijo. Menimo, da je korektno in etično pri opisu dogodka povzeti pravno formulacijo iz kazenskega zakonika, ki ne pozna v delu storitve KD poklicev, ampak govori zgolj o "STORILCU" kaznivega dejanja.

 

Sindikat SMO se ne strinja z delom izjave , kjer se tiskovni predstavnik SV v medijih izgovarja, da » predpisi ne omogočajo, da se vojaka odpusti zaradi psihičnih težav«, saj se delujoči sindikati na obrambnem področju dnevno srečujemo z neenako obravnavo pripadnikov SV pri tovrstnih odločitvah delodajalca.
Poudarjamo, da je izrecno določeno, da je ministrstvo pristojno za obrambo tisto, ki lahko enostransko odpove pogodbo o zaposlitvi vojaški osebi (prvi odstavek 62. člena ZSSloV in napovedni stavek prvega odstavka 94. člena ZObr).

 

Torej: ministrstvo lahko pripadniku stalne sestave enostransko odpove pogodbo o zaposlitvi v primeru, če preneha izpolnjevati posebne pogoje iz 88. člena ZObr, kjer je med drugim določeno, da kdor želi poklicno opravljati vojaško službo, mora poleg pogoja, določenega v prejšnjem odstavku, izpolnjevati še naslednji pogoj:
– da je telesno in duševno sposoben za poklicno opravljanje vojaške službe.

 

Iz navedenih zapisov in izjav predstavnika SV lahko tako z gotovostjo povzamemo, da pristojni priznavajo neenako obravnavo pripadnikov SV, saj sindikati nenehno pomagamo pripadnikom SV, ko jim zaradi bolezni, tudi psihičnih in še povrhu zadejanih na delovnem mestu, v SV veselo spremenijo status iz vojaške osebe v civilno osebo in jim pri tem brez kančka dolžnega spoštovanja, odvzamejo 7 plačnih razredov in več !
V SMO zahtevamo, da se SV in MORS, kljub nenehnim opozorilom sindikatov sprijaznijo z dejstvom, da so pristojne službe kot že večkrat poprej "zatajile" in , da je tudi v naših vrstah čas, da nekdo prevzame odgovornost "opustitve dolžnih ravnanj " in za to tudi odgovarja !

 

Nebuloze, ki se sedaj širijo s strani ust pristojnih pa k večjemu krnijo ugled SV in posledično diskreditirajo njihova že storjena dejanja v smislu premeščenih pripadnikov SV na civilna delovna mesta!

Zaposlene v Mors in SV obveščamo, da je sindikat Ministrstva za obrambo (SMO) na Višjem delovnem in socialnem sodišču dobil sodbo (opr. št. Pdp 549/2014), iz katere izhaja, da je treba spremeniti dosedanji način obračuna povračila stroškov prevoza na delo in z dela v delu, ki se nanaša na obračun kilometrine za tiste javne uslužbence, ki so upravičeni do delne kilometrine (v primerih ko na relaciji od kraja bivališča do prvega javnega prevoznega sredstva, od zadnjega javnega prevoznega sredstva do kraja delovnega mesta ter med posameznimi javnimi prevoznimi sredstvi ni možnosti uporabe javnega prevoznega sredstva).

 

V kolikor obstaja javni prevoz na do sedaj ne obračunani relaciji pripada uslužbencu mesečna vozovnica. Do sedaj so organi državne uprave, med njimi tudi Ministrstvo za obrambo, na podlagi določbe 5. člena Aneksa h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti (Uradni list RS, št. 40/2012; v nadaljevanju Aneks h KPND) in upoštevajoč mnenje Ministrstva za pravosodje in javno upravo (dok. št. 1000-293/2012/1 z dne 20. 6. 2012), obračunavali stroške prevoza na način, da javni uslužbenec za razdalje od kraja od koder se vozi na delo do prvega javnega prevoznega sredstva ter od zadnjega javnega prevoznega sredstva do delovnega mesta, ki so bile krajše od dveh kilometrov, niso bili upravičeni do povračila stroškov prevoza. To pomeni, da javni uslužbenci do sedaj za razdalje od kraja bivališča do prvega javnega prevoznega sredstva oziroma od zadnjega javnega prevoznega sredstva do kraja delovnega mesta ter za vse vmesne razdalje, ki so bile krajše kot dva kilometra, niso bili upravičeni do povrnitve stroškov prevoza na delo in z dela.

 

Na podlagi citirane sodbe pa je dolžan delodajalec javnim uslužbencem, ki za prihod od kraja bivališča do kraja delovnega mesta in nazaj nimajo možnosti uporabe javnega prevoznega sredstva na razdaljah skupno več kot dva kilometra v eno smer, za čas od 1. 6. 2012 dalje priznati in izplačati povračila stroškov prevoza za celotno razdaljo, na kateri nimajo možnosti uporabe javnega prevoza, in sicer kilometrino v višini 8% cene neosvinčenega bencina 95-oktanov na kilometer z zakonskimi zamudnimi obrestmi.

Glede na dejstvo, da obstoječe izjave v zvezi s povračilom stroškov prevoza ne vključujejo vseh podatkov potrebnih za obračun stroškov skladno z zgornjimi navedbami pozivamo tiste javne uslužbence, ki menijo, da so bili v času od 1. 6. 2012 dalje (upoštevajoč nov način obračuna stroškov, ki je določen v citirani sodbi) kadarkoli neupravičeno prikrajšani pri povračilu stroškov kilometrine, da podajo nove izjave (ki so priloga tega obvestila). Na tem mestu poudarjamo, da so javni uslužbenci dolžni podati resnične in točne podatke, ker lahko delodajalec v nasprotnem primeru zoper javnega uslužbenca ustrezno ukrepa. Prav tako opozarjamo, da se tudi za izračun razdalj po novem načinu obračuna stroškov prevoza uporablja daljinomer »najdi.si«.

 

Za lažje razumevanje v nadaljevanju izpostavljamo tudi nekatere praktične primere, v katerih so javni uslužbenci upravičeni do povračila premalo izplačanih stroškov prevoza na delo in z dela.

• [quote style="carbon"]Primer A:

Javni uslužbenec je za razdaljo od kraja bivališča do prvega javnega prevoznega sredstva, ki je bila daljša od dveh kilometrov (npr. 2,5km) in na kateri ni bilo možnosti uporabe javnega prevoznega sredstva, prejemal povračilo stroškov kilometrine. Za razdaljo od zadnjega prevoznega sredstva do kraja opravljanja dela, ki je znašala 1,3 km in na kateri prav tako ni bila mogoča uporaba javnega prevoza, pa javni uslužbenec (upoštevajoč citirano razlago Ministrstva za pravosodje in javno upravo) ni bil upravičen do povračil stroškov prevoza, zato se mu kilometrina za to razdaljo ni obračunavala.
Glede na odločitev sodišča je javni uslužbenec v takšnem primeru upravičen do povračila kilometrine za skupno 3,8 km (2,5km + 1,3km). Zato bo podal novo izjavo za obračun stroškov prevoza v bodoče ter hkrati izpolnil tudi izjavo za povračilo nepravilno obračunane kilometrine za obdobje od 1. 6. 2012 dalje. [/quote]

 

• [quote style="carbon"]Primer B:

Kraj bivališča javnega uslužbenca je od prvega javnega prevoznega sredstva oddaljen 1 km (na tej razdalji javni prevoz ni možen), razdalja med prvim in drugim javnim prevoznim sredstvom (v primeru prestopanja), na kateri ni možnosti uporabe javnega prevoznega sredstva znaša 500 m, razdalja od zadnjega javnega prevoznega sredstva do kraja delovnega mesta, na kateri prav tako ni možnosti uporabe javnega prevoznega sredstva pa znaša 800 m. Do sedaj je javni uslužbenec prejemal zgolj povračilo stroškov javnega prevoza, ker so bile posamezne razdalje, na katerih javni prevoz ni bil možen, krajše od dveh kilometrov. Od sedaj pa bo javni uslužbenec poleg povračila za stroške javnega prevoza upravičen tudi do povračila stroškov kilometrine za 2,3 km (1 km + 500 m + 800m).
Tudi v tem primeru bo javni uslužbenec podal novo izjavo za obračun stroškov prevoza v bodoče ter hkrati izpolnil tudi izjavo za povračilo nepravilno obračunane kilometrine za obdobje od 1. 6. 2012 dalje.[/quote]

Sindikat ministrstva za obrambo SMO uspešen v kolektivnem delovnem sporu zoper nasprotno udeleženko REPUBLIKA SLOVENIJA (Ministrstvo za obrambo)

 

Dne, 15.07.2014 smo prejeli razsodbo Višjega delovnega in socialnega sodišče v Ljubljani v kolektivnem delovnem sporu predlagatelja: SINDIKAT MINISTRSTVA ZA OBRAMBO (SMO), Dalmatinova ul. 4, Ljubljana, ki ga zastopa odvetniška družba Grilc, Starc & partnerji o.p., d.o.o., Krško, zoper nasprotno udeleženko: REPUBLIKA SLOVENIJA (Ministrstvo za obrambo, Vojkova cesta 55, Ljubljana), ki ga je zastopalo Državno pravobranilstvo RS, odločilo:

 

Pritožbi SINDIKAT MINISTRSTVA ZA OBRAMBO se ugodi in se izpodbijana sodba sodišča prve stopnje spremeni tako, da se glasi:

 

1. Ugotovi se, da je nasprotni udeleženec kršil določbe 5. člena Aneksa h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti (Uradni list RS, št. 40/2012), s tem ko ni priznaval in obračunal povračila stroškov kilometrine za prevoz na delo in z dela zaposlenim javnim uslužbencem, ki za prihod od kraja bivališča do kraja delovnega mesta in nazaj nimajo možnosti uporabe javnega prevoza z javnimi
prevoznimi sredstvi na razdaljah, ki skupno znašajo več kot dva kilometra v eno smer.

 

2. Nasprotni udeleženec je dolžan v skladu z določbami 5. člena Aneksa h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti (Uradni list RS, št. 40/2012) zaposlenim javnim uslužbencem, ki za prihod od kraja bivališča do kraja delovnega mesta in nazaj nimajo možnosti uporabe javnega prevoza z javnimi sredstvi na razdaljah skupno več kot dva kilometra v eno smer, za čas od 1. 6.2012 dalje priznati in izplačati povračilo stroškov prevoza za celotno razdaljo, na kateri nimajo možnosti uporabe javnega prevoza, in sicer kilometrino v višini 8 % cene neosvinčenega motornega bencina 95-oktanov na kilometer, z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od zapadlosti posameznega izplačila povrnitve potnih stroškov dalje, to je od 6. dne v mesecu za pretekli mesec, vse v roku 15 dni.

 

Po sodbi je MORS dolžan zaposlenim javnim uslužbencem, ki za prihod od kraja bivališča do kraja delovnega mesta in nazaj nimajo možnosti uporabe javnega prevoza z javnimi sredstvi na razdaljah skupno več kot 2 kilometra v eno smer, priznati in izplačati povračilo stroškov prevoza za celotno razdaljo, na kateri nimajo možnost uporabe javnega prevoza, in sicer kilometrino v višini 8 % cene neosvinčenega motornega bencina 95-oktanov na kilometer.

 

Kar v praksi pomeni, da če javni uslužbenec nima javnega prevoza do službe primer: v razdalji 7 kilometrov, potem mu je delodajalec dolžan kriti celotnih 7 kilometrov, torej brez odštevanja in ne kot sedaj ko je delodajalec, delavcu na razdalji 7 km kril le 5 kilometrov poti, 2 kilometra pa si je delavec kril sam.

 

Dosedanja nasprotna praksa MORS-a oz. SV, pri povračilu potnih stroškov je bila s strani sodišča spoznana za kršitev Aneksa h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti.

Vsem, ki je bila kršena pravica do pravilnega obračuna in izplačila potnih stroškov bo sindikalni odvetnik SMO pripravil dodatna navodila glede zahtev  za izplačilo. O dodatnih navodilih boste naknadno obveščeni !

Sindikat ministrstva za obrambo SMO uspešen v kolektivnem delovnem sporu zoper nasprotno udeleženko REPUBLIKA SLOVENIJA (Ministrstvo za obrambo)

 

Dne, 15.07.2014 smo prejeli razsodbo Višjega delovnega in socialnega sodišče v Ljubljani v kolektivnem delovnem sporu predlagatelja: SINDIKAT MINISTRSTVA ZA OBRAMBO (SMO), Dalmatinova ul. 4, Ljubljana, ki ga zastopa odvetniška družba Grilc, Starc & partnerji o.p., d.o.o., Krško, zoper nasprotno udeleženko: REPUBLIKA SLOVENIJA (Ministrstvo za obrambo, Vojkova cesta 55, Ljubljana), ki ga je zastopalo Državno pravobranilstvo RS, odločilo:

 

Pritožbi SINDIKAT MINISTRSTVA ZA OBRAMBO se ugodi in se izpodbijana sodba sodišča prve stopnje spremeni tako, da se glasi:

 

1. Ugotovi se, da je nasprotni udeleženec kršil določbe 5. člena Aneksa h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti (Uradni list RS, št. 40/2012), s tem ko ni priznaval in obračunal povračila stroškov kilometrine za prevoz na delo in z dela zaposlenim javnim uslužbencem, ki za prihod od kraja bivališča do kraja delovnega mesta in nazaj nimajo možnosti uporabe javnega prevoza z javnimi
prevoznimi sredstvi na razdaljah, ki skupno znašajo več kot dva kilometra v eno smer.

 

2. Nasprotni udeleženec je dolžan v skladu z določbami 5. člena Aneksa h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti (Uradni list RS, št. 40/2012) zaposlenim javnim uslužbencem, ki za prihod od kraja bivališča do kraja delovnega mesta in nazaj nimajo možnosti uporabe javnega prevoza z javnimi sredstvi na razdaljah skupno več kot dva kilometra v eno smer, za čas od 1. 6.2012 dalje priznati in izplačati povračilo stroškov prevoza za celotno razdaljo, na kateri nimajo možnosti uporabe javnega prevoza, in sicer kilometrino v višini 8 % cene neosvinčenega motornega bencina 95-oktanov na kilometer, z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od zapadlosti posameznega izplačila povrnitve potnih stroškov dalje, to je od 6. dne v mesecu za pretekli mesec, vse v roku 15 dni.

 

Po sodbi je MORS dolžan zaposlenim javnim uslužbencem, ki za prihod od kraja bivališča do kraja delovnega mesta in nazaj nimajo možnosti uporabe javnega prevoza z javnimi sredstvi na razdaljah skupno več kot 2 kilometra v eno smer, priznati in izplačati povračilo stroškov prevoza za celotno razdaljo, na kateri nimajo možnost uporabe javnega prevoza, in sicer kilometrino v višini 8 % cene neosvinčenega motornega bencina 95-oktanov na kilometer.

 

Kar v praksi pomeni, da če javni uslužbenec nima javnega prevoza do službe primer: v razdalji 7 kilometrov, potem mu je delodajalec dolžan kriti celotnih 7 kilometrov, torej brez odštevanja in ne kot sedaj ko je delodajalec, delavcu na razdalji 7 km kril le 5 kilometrov poti, 2 kilometra pa si je delavec kril sam.

 

Dosedanja nasprotna praksa MORS-a oz. SV, pri povračilu potnih stroškov je bila s strani sodišča spoznana za kršitev Aneksa h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti.

Vsem, ki je bila kršena pravica do pravilnega obračuna in izplačila potnih stroškov bo sindikalni odvetnik SMO pripravil dodatna navodila glede zahtev  za izplačilo. O dodatnih navodilih boste naknadno obveščeni !

 Današnji približevalni predlog vladne strani ni bil dovolj, da bi dogovor o ukrepih za obvladovanje plačne mase v javnem sektorju za leto 2015 podprla večina sindikatov JS. Tako so pogajanja z vlado RS v odhodu ustavljena in se bomo sindikati JS najvrjetneje o ukrepih za obvladovanje plačne mase v javnem sektorju za leto 2015 pogajali z novo vlado. Sindikalna zahteva je bila, da se napredovanja v celoti sprostijo na kar pa minister Virant oz. VRS ni pristala. 

Iz glasovanja, ki smo ga opravili na spletni strani med člani SMO in , ki je bil v veliki večini zavrnjen, tako nismo imeli mandata pristati na nobenega od predlaganih ukrepov na področju plačne mase v JS za leto 2015.

LINK

Sindikat Ministrstva za obrambo (SMO) sprašuje politične stranke in liste

Na vas naslavljamo pismo v času predčasnih volitev v Državni zbor z nekaj pomembnimi vprašanji, ki se tičejo zaposlitve in socialnega položaja naših članic in članov zaposlenih na obrambnem področju. Predpostavljamo, da bo vaša stranka ali lista sodelovala v Vladi RS v prihodnjem mandatu.
Tako vas pozivamo, da svoje odgovore posredujete čim prej, da jih bomo lahko pravočasno predstavili članicam in članom sindikata. Odgovore strank in list bomo v vrstnem redu, kot jih bomo prejemali in v nespremenjeni obliki objavljali v sklopu novic na spletni strani.

 

NUJNA SPREMEMBA ZAKONODAJE NA OBRAMBNEM PODROČJU

 

Na obrambnem področju se dnevno srečujemo z neustrezno oz. zastarelo zakonodajo. Omenjena zakonodaja povzroča zaposlenim na obrambnem področju, predvsem v slovenski vojski, katera se navezuje na pravice iz delovnega razmerja, največ krivic. Hkrati pa nas postavlja v neenakovreden položaj napram ostalim javnim uslužbencem.

• Ali boste v kolikor bo vaša stranka ali lista sodelovala v Vladi RS, podprli nujno spremembo zakonodaje na obrambnem področju predvsem tam, kjer se zakonodaja dotika pravic iz delovnega razmerja?

Da. V stranki SMC si bomo prizadevali za celostno ureditev specifičnega statusa zaposlenih v SV. Naš dolgoročni cilj je, da se zaposleni v SV izločijo iz enovitega sistema javnih uslužbencev, tako da se bo njihov status, ki izhaja iz dela v oboroženih silah, ki so specifičen delodajalec s posebnimi nalogami in zahtevami, primerno in zadovoljivo uredi in prilagodi tako dejanskim obremenitvam zaposlenih kot tudi potrebam SV.

• Kako boste uredili status vojakov po 45. letu in preprečili izkoriščevanje omenjene skupine zaposlenih v JS?

Ker zagovarjamo stališče, da je položaj zaposlenih v SV specifičen na splošno menimo, da mora država (in ne MORS) vzpostaviti celovit in delujoč sistem, ki bo vsem pripadnikom SV po končanju njihove vojaške službe pomagal pri integraciji v civilno življenje in še posebej na trg dela.

• Ali boste podprli in se zavzemali , da imajo pravico do kolektivne pogodbe tudi zaposleni na obrambnem področju ?

Zaradi specifičnosti obrambnega področja smo za tega zadržani, še posebej v primeru zaposlenih v SV.

• Ali boste podprli spremembe upokojevanja zaposlenih v SV na način, da bo pravičen in spoštljiv do pripadnikov SV?

Da. To področje je treba zaradi specifičnosti zaposlitve v oboroženih silah temu primerno urediti. Kot smo že dejali, zagovarjamo, da se dolgoročno prizna poseben statusom zaposlenih v SV. Ta mora primerno urejal tudi upokojevanje pripadnikov SV.

• Ali boste pristopili k reševanju anomalij v plačni skupini J ?

Da. Dolgoročno na način, kot smo ga že omenili zgoraj.