V SMO pozdravljamo dopolnitev ZObr, kakor tudi ustrezno angažiranje pripadnikov SV.

Opozoriti vas moramo, da se nam poraja pri tem opravičena bojazen, da je sprejetje dopolnitve ZObr v smislu dodelitve okrnjenih in nejasnih pooblastil vojakom pri opravljanju nalog na meji, precej nevarno in tudi neodgovorno ravnanje do slovenskega vojaka. Menimo, da lahko nepredvidena ekscesne situacije pri delu z begunci na meji pripeljejo do ogrožanja tako zdravja kot življenja vojakov.

Pri tem pa vas moramo vsekakor opozoriti, da bo pri angažiranju pripadnikov SV zagotovo prihajalo do presežka delovne obveznosti. Podobno se je dogajalo ob odpravljanju posledic naravnih nesreč in posledično slabe volje čemur so nato sledili tudi odhodi pripadnikov iz SV. Zato vas pozivamo, da se vojake za napotitev na mejo pošlje šele takrat, ko bo za to ustrezno urejeno tudi iz naslova presežka ur, ki jih bodo pripadniki SV opravili med opravljanjem dodatnih nalog.

Če dovolite, bomo tokrat našo zahtevo zapisali malce ostreje, in sicer: Zahtevamo, da jih pri plačilu obravnavate enako kot to velja za policiste. To bi bilo edino pravično. To pomeni, da priskrbite finančna sredstva za plačilo vseh ur presežka izven rednega delovnega časa v obliki nadurnega dela. Pozivamo vas tudi, da tokrat ne izdate Odredbe o prerazporeditvi delovnega časa na podlagi ZObr, temveč izdate Odredbo o izplačilu vseh ur presežka preko rednega delovnega časa. V nasprotnem se nam lahko zgodi, da bodo pripadniki odhajali zaradi nezadovoljstva v bolniški stalež in to v trenutku ko jih bomo najbolj potrebovali.

Spoštovana ministrica, prepričani smo, saj vemo, da se prizadevate za dobrobit vojakov, da boste sledili naši zahtevi in boste pripadnike Slovenske vojske postavila tudi pri plačilu za opravljeno delo ob ramo policistom.

Vsekakor pa ne smemo pozabiti na nujne ukrepe za zaščito od nalezljivih bolezni, ki jih lahko prinašajo begunci, zato vas prosimo, da izvedete vse potrebne ukrepe za ustrezno zavarovanje pripadnikov SV pri izvajanju tovrstnih nalog z zaščitno opremo, ki jo morajo imeti ob stiku z ljudmi (maska, gumijaste rokavice). Ob tem bi le še opozorili, da ima veliko pripadnikov SV, ki bo napoteno na varovanje meje dotrajane uniforme in škornje, ki razpadajo, zato, če je le mogoče, prosimo, da se poskrbi za naše pripadnike tudi z zagotavljanjem uniforme in novih vojaških čevljev. Zavedati se moramo, da ti pripadniki ne bodo opravljali dela v pisarnah ampak v težkih terenskih pogojih.

Lep pozdrav,

-višina plačne lestvice naj se februarja 2016 vrne na višino iz junija 2012,

-regres za letni dopust ni predmet pogajanj, naj se izplača v polni višini (v višini minimalne plače,

ki znaša 790,73 €),

-premije kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja za javne uslužbence (KDPZ): v letu

2016 pristanejo na 90% polne višine premij,

-redna delovna uspešnost in delovna uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela naj se v

letu 2016 postopno uvaja ali se v letu 2017 realizira v celoti,

-v dogovor se po vzoru sedaj veljavnega Dogovora vnese t.i. varovalka, da ukrepi, za katere bi

se dogovorili za leto 2016, s 1.1.2017 prenehajo veljati, in da je v primeru kršitve te varovalke

morebitna stavka plačana,

-da vlada umakne določbe iz predloga sprememb in dopolnitev ZSPJS in predloga Zakona o

javnih uslužbencih, ki za sindikate vsebinsko niso sprejemljive (praktično vse),

-opredelitev načina odprave anomalij (anomalija je tudi dejstvo, da minimalna plača sega do 16

PR),

-da se realizirajo vsi dogovori iz predhodnih stavkovnih sporazumov, ki jih ima vlada do

različnih skupin in še niso realizirani (npr. standardi in normativi v dejavnosti zdravstva,

-dogovori s policijskimi sindikati),

-vladna stran naj se opredli glede politike zaposlovanja v javnem sektorju v prihodnjem letu,

-vlada naj se obveže, da bo pristopila k pogajanjem za normativni del KP za KP, ki imajo samo

tarifne dele, ne pa normativnih in ostalih pravic,

-v celoti zavračajo vse ukrepe iz ZUJF, ki so sedaj vključeni v predlog ZUPPJS16.

PROTIPREDLOG VLADNE STRANI GLEDE NA PREDLOG SINDIKALNE STRANI, PODAN NA SEJI POGAJALSKE KOMISIJE, DNE 12.10.2015

Upoštevaje predlog sindikalne strani glede ukrepov na področju stroškov dela v javnem sektorju, predstavljen na seji pogajalske komisije, dne 12.10.2015, vladna stran podaja naslednji protipredlog za nadaljevanje pogajanj:

I.                 Ukrepi na področju plač in drugih stroškov dela:

Leto 2016:

-        sprostitev plačne lestvice:enako kot v prejšnjem protipredlogu -  lestvica se sprosti s 1.12.2016 (pravica do višje osnovne plače s 1.12.2016, izplačilo pri plači za december v januarju 2017);

-        regres za letni dopust:izboljšan protipredlog - javnim uslužbencem, ki imajo osnovno plačo nižjo od minimalne plače (do vključno 16. plačnega razreda), se določi regres v višini minimalne plače, ostalim pa se višina regresa določi glede na uvrstitev v plačni razred po enaki lestvici, kot je sedaj določena v ZUPPJS15, s tem, da se vsem od vključno 17. plačnega razreda navzgor doda 170 € ;

Leto 2017:

-        plače se izplačujejo na osnovi  plačne lestvice, ki se uveljavi s 1.12.2016 (v mesecu januarju pričetek izplačevanja višjih plač za vse zaposlene v javnem sektorju;

-        regres za letni dopust:izplača se v enaki višini, kot izhaja iz tega protipredloga za leto  2016 -javnim uslužbencem, ki imajo osnovno plačo nižjo od minimalne plače (do vključno 16. plačnega razreda), se določi regres v višini minimalne plače, ostalim pa se višina regresa določi glede na uvrstitev v plačni razred po enaki lestvici, kot je sedaj določena v ZUPPJS15, s tem, da se vsem od vključno 17. plačnega razreda navzgor doda 170 €;

-        izplačilo že dogovorjenih napredovanj (v mesecu januarju izplačilo višjih plač zaradi napredovanj v plačne razrede in nazive v letu 2016).

Leto 2018 in prihodnje obdobje:

Vladna stran predlaga, da se o postopnem sproščanju preostalih ukrepov vladna in sindikalna stran pogajata v prvi polovici leta 2016, tako da je dogovor sklenjen najkasneje do 1. julija 2016.

II.                Drugi ukrepi:

-        vladna stran je pripravljena preoblikovati določbo o omejitvi sklepanja avtorskih in podjemnih pogodb;

-        vladna stran v zvezi z omejitvijo števila dni letnega dopusta predlaga, da se sprožijo pogajanja o spremembi kolektivnih pogodb, in da zakonska omejitev velja le do takrat, ko bo prišlo do sprememb v kolektivnih pogodbah;

-        vladna stran vztraja pri ostalih predlogih ukrepov, vključenih v predlog ZUPPJS16;

-        vladna stran ne sprejema predloga, da naj vlada odstopi od namere sprememb in dopolnitev ZSPJS in ZJU, bo pa vse predloge sprememb usklajevala z reprezentativnimi sindikati javnega sektorja.

Čistopis tega protipredloga in predlogov, pri katerih vladna stran vztraja v obliki predloga Dogovora o ukrepih na področju stroškov dela in drugih ukrepih v javnem sektorju, je v prilogi.

PROTIPREDLOG VLADNE STRANI GLEDE NA PREDLOG SINDIKALNE STRANI, PODAN NA SEJI POGAJALSKE KOMISIJE, DNE 12.10.2015

Upoštevaje predlog sindikalne strani glede ukrepov na področju stroškov dela v javnem sektorju, predstavljen na seji pogajalske komisije, dne 12.10.2015, vladna stran podaja naslednji protipredlog za nadaljevanje pogajanj:

I.                 Ukrepi na področju plač in drugih stroškov dela:

Leto 2016:

-        sprostitev plačne lestvice:enako kot v prejšnjem protipredlogu -  lestvica se sprosti s 1.12.2016 (pravica do višje osnovne plače s 1.12.2016, izplačilo pri plači za december v januarju 2017);

-        regres za letni dopust:izboljšan protipredlog - javnim uslužbencem, ki imajo osnovno plačo nižjo od minimalne plače (do vključno 16. plačnega razreda), se določi regres v višini minimalne plače, ostalim pa se višina regresa določi glede na uvrstitev v plačni razred po enaki lestvici, kot je sedaj določena v ZUPPJS15, s tem, da se vsem od vključno 17. plačnega razreda navzgor doda 170 € ;

Leto 2017:

-        plače se izplačujejo na osnovi  plačne lestvice, ki se uveljavi s 1.12.2016 (v mesecu januarju pričetek izplačevanja višjih plač za vse zaposlene v javnem sektorju;

-        regres za letni dopust:izplača se v enaki višini, kot izhaja iz tega protipredloga za leto  2016 -javnim uslužbencem, ki imajo osnovno plačo nižjo od minimalne plače (do vključno 16. plačnega razreda), se določi regres v višini minimalne plače, ostalim pa se višina regresa določi glede na uvrstitev v plačni razred po enaki lestvici, kot je sedaj določena v ZUPPJS15, s tem, da se vsem od vključno 17. plačnega razreda navzgor doda 170 €;

-        izplačilo že dogovorjenih napredovanj (v mesecu januarju izplačilo višjih plač zaradi napredovanj v plačne razrede in nazive v letu 2016).

Leto 2018 in prihodnje obdobje:

Vladna stran predlaga, da se o postopnem sproščanju preostalih ukrepov vladna in sindikalna stran pogajata v prvi polovici leta 2016, tako da je dogovor sklenjen najkasneje do 1. julija 2016.

II.                Drugi ukrepi:

-        vladna stran je pripravljena preoblikovati določbo o omejitvi sklepanja avtorskih in podjemnih pogodb;

-        vladna stran v zvezi z omejitvijo števila dni letnega dopusta predlaga, da se sprožijo pogajanja o spremembi kolektivnih pogodb, in da zakonska omejitev velja le do takrat, ko bo prišlo do sprememb v kolektivnih pogodbah;

-        vladna stran vztraja pri ostalih predlogih ukrepov, vključenih v predlog ZUPPJS16;

-        vladna stran ne sprejema predloga, da naj vlada odstopi od namere sprememb in dopolnitev ZSPJS in ZJU, bo pa vse predloge sprememb usklajevala z reprezentativnimi sindikati javnega sektorja.

Čistopis tega protipredloga in predlogov, pri katerih vladna stran vztraja v obliki predloga Dogovora o ukrepih na področju stroškov dela in drugih ukrepih v javnem sektorju, je v prilogi.

Ministrstvo za obrambo in Slovenska vojska sta sprejela stališče, da bodo preko Državnega pravobranilstva RS pristopili k sodnim poravnavam. Najprej bodo potekale poravnave z oškodovanimi pripadniki SV, ki imajo še odprte tožbe na sodiščih. Nadalje se bodo pričele izvensodne poravnave za vse tiste oškodovane pripadnike , ki so in bodo vložili zahtevo za varstvo pravic (ZVP).

Višje sodišče je ugotovilo, da pravnega vprašanja s pravico pripadajočega prostega dne v tednu ni kot smo to uspeli na sodišču dokazati v SMO in SVOZ, pravica torej obstaja. V SV bodo tako z vsakim oškodovancem, ki ni imel prostega dne v tednu na MOM ter bo podal, ZVP razjasnili, ali je bil tedenski počitek koriščen in v kakšni meri, ter na podlagi omenjenega predlagali tudi poravnalno ponudbo oz. izvensodno poravnavo. Pri tem bodo upoštevali način in višino izračuna dnevne odškodnine na način, kot je to ugotovilo Višje delovno in socialno sodišče v referenčnih primerih članov SMO in SVOZ.

Pri tem ponovno poudarjamo, da je poravnalna ponudba popuščanje obeh strank, in v primeru, ko pripadnik ne bo zadovoljen s poravnavo, mu še vedno ostaja možnost dokončanja pravdnega postopka. V primeru nezadovoljne izvensodne poravnave med SV in pripadnikom, ki je vložil ZVP pa tudi temu še vedno ostaja pravno sredstvo.
SV bo tako upoštevala zaustavitev zastaranja z dnem vloženega zahtevka za varstvo pravic.

Vse člane SMO , ki niso imeli na misiji zagotovljenega pripadajočega tedenskega prostega dne, pozivamo, da čimprej vložijo zahtevo za varstvo pravic pri tem pa je potrebno upoštevati 5 letni zastaralni rok od dneva vrnitve iz misije. Nadaljnje vlaganje tožb pomeni podaljševanje roka za izplačilo, kot tudi nesmiselno večanje sodnih stroškov, ki bodo zgolj zaslužek odvetnikov.

Na spletnem portalu smo vam pripravili spletni obrazec, s katerim lahko podate zahteve za varstvo pravic za neizkoriščene tedenske pripadajoče proste dni na MOM. Z omenjenim obrazcem smo vam tako olajšali oz. poenostaviti pot do pripadajočega. Po opravljenem vpisu v e obrazec boste na navedeni e-naslov prejeli zahtevo za varstvo pravic, ki jo podpisano pošljete kot izhaja iz navodil pri prejemu pošte.   

Današnjo izjavo SVS, da naj ne pristopajo pripadniki SV k izvesdodnim poravnavam  v SMO označujemo kot jalov manever in tihi interes za zaslužek odvetnika SVS kar je zgovorno in  razvidno iz pooblastila objavljnega na spletni strani SVS. Neizpodbitno dejstvo je, da je s skupnimi napori SMO-ja in SVOZ-a uspelo doseči pravico za vojake očitno in pričakovano je bilo, da bo SVS, ki mu to na žalost ni uspelo kot vedno napadel z vsemi topovi demagogije. Štejejo dejanja ne obljube !

Sindikatu Ministrstva za obrambo je uspelo z intenzivnim sodelovanje v delovni skupini za pripravo sprememb in dopolnitev ZPIZ-2 pred parlamentarno proceduro omenjene novele, umestiti bistvene spremembe poklicnega upokojevanja za vojaške osebe.

V noveli ZPIZ-2 nam je tako uspelo zadržati določila, ki omogočajo dvig sredstev za poklicne vojake, dosežena pa je tudi bistvena pozitivna sprememba, ki je do sedaj bila do vojaških oseb krivična. Tako je sedaj v noveli tudi vojaškim osebam omogočena izbira pri upokojevanju, saj bodo po zadnjem predlogu lahko enako kot vsi ostali zavarovanci, imeli pravico do izbire ali se bodo poklicno upokojili ali pa delali naprej do starostne pokojnine.

Ponovno poudarjamo, da je bilo zaradi nenehnih groženj SVS po vlaganju tako individualnih tožb kot ustavnih tožb pričakovati reakcijo MDDSZ, ki je zaradi tega v začetku izvrglo iz novele možnost dviga sredstev za vojake.
S tem načinom so bili posledično povzročeni dodatni napori sindikatom delujočim na področju obrambe, ki jim logični in tehtni razmisleki niso tuji.

Vnesene novosti v novelo ZPIZ-2 pred parlamentarno proceduro:

- Višina poklicne pokojnine bo najmanj v višini starostne;
- Za vojake so odprte možnosti porabe sredstev v kolikor več niso v službi v MO – dvig, renta, poklicna pokojnina;
- Tudi pripadniki SV bomo izbirali ali gremo v poklicno ali pa delamo do starostne pokojnine;
- Del neporabljenih sredstev v poklicni pokojnini (zaradi smrti) se deduje (po sedanjem zakonu ne);
- Poklicni upokojenec je izenačen s starostnim upokojencem (med ostalim lahko tudi opravlja malo delo pod istimi pogoji);
- Solidarnostni sklad je namenjen zavarovancem, ki ne bodo imeli dovolj sredstev za poklicno pokojnino razen za zavarovance, ki imajo v svojem zakonu višjo dodano dobo (baletniki, rudarji.....)
- Z ZObr ali ZSSlov se lahko predpiše, da nam delodajalec lahko plačuje dodano dobo (zaradi povišanja odmerne stopnje).

Ker se dotika tudi tebe bodi na tekočem. Naročite se za spremljanje novic

Spoštovani člani SMO in pripadniki SV.

Sindikat Ministrstva za obrambo (SMO) je v socialnem dialogu z MO in SV uspel doseči, da bo SV na podlagi že dobljenih referenčnih tožb na Višjem delovnem sodišču, tako člana SMO kot tudi člana SVOZ, glede neizkoriščenih pripadajočih tedenskih prostih dni na MOM, pristopila k izvensodni poravnavi vsem pripadnikom SV, ki jim je bila s tem storjena krivica.

Po pritiskih SMO in SVOZ-a v zahtevah do VRS in do MO, da vendarle pristopijo k izvensodnim poravnavam, sta MORS in SV tako pridobila pooblastilo od VRS, da se z oškodovanimi pripadniki individualno izvensodno poravnata.

V sindikatu Ministrstva za obrambo smo tako ponovno dokazali, da smo zaupanja vreden sindikat, ki ni izneveril vašega zaupanja in je s svojo vztrajnostjo, preudarnostjo in strokovnostjo dosegel pravico tako za člane pripadnike SV kot tudi za vse ostale pripadnike SV .

Pri tem je pomembno poudariti, da omenjena sindikata nista zlorabljala zaupanja in stiske pripadnikov SV ter jih pod pretvezo vlaganja tožb vabila v članstvo zato, da bi članstvo povečevala. Veseli pa nas dejstvo, da lahko tudi za člane SVS na tem mestu sporočimo, da smo v socialnem dialogu prav tako tudi njim zagotovili možnost individualno izvensodno poravnavo s strani SV in upamo, da bodo v bodoče v takšnih in podobnih primerih vendarle uvideli, kdo je vreden zaupanja.

SV bo tako na podlagi že vloženih tožb, predvsem tistih, ki smo jih vložili zaradi zastaralnega roka in predvsem zahtevkov za varstvo pravic, opravila izvensodno poravnavo. V primeru, ko pripadnik ne bo zadovoljen s poravnavo, pa le temu še vedno ostaja pravno sredstvo.

O vseh potrebnih postopkih in dokazilih za izvensodno poravnavo boste dodatno obveščeni 16. 10. 2015 na spletnem portalu SMO.

LE ZDRUŽENI BOMO UBRANILI SKUPNO IN VARNO PRIHODNOST !

Za dodatna pojasnila smo vam na voljo Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.

Naročite se za spremljanje novic

V ponedeljek, dne 12.10.2015  so predvidena nadaljnja pogajanja z VRS o ukrepih na področju obsega sredstev za plače in druge stroške dela v letu 2016 in drugih ukrepih v javnem sektorju. Vlada stran je sindikatom JS posredodavala spodaj naveden proti predlog.

Člane SMO vljudno naprošamo, da se do navedenega predloga opredelijo. Po prijavi na portal vam je omoogočeno glasovanje o omenjenem proti predlogu.

D O G O V O R o ukrepih na področju obsega sredstev za plače in druge stroške dela v letu 2016 in drugih ukrepih v javnem sektorju

Vlada Republike Slovenije in reprezentativni sindikati javnega sektorja soglašajo z vsebino naslednjih točk tega dogovora:

I. Podaljšajo ali delno spremenijo se sledeči ukrepi iz Dogovora o ukrepih za zmanjšanje obsega sredstev za plače in druge stroške dela v javnem sektorju za leto 2015 (Uradni list RS, št. 95/14):
1. Veljavnost plačne lestvice, določene v Zakonu o spremembi in dopolnitvah Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 46/13; ZSPJS-R), se podaljša do vključno 30.11.2016.
S 1.12.2016 se uveljavijo vrednosti plačnih razredov iz plačne lestvice, uveljavljene s 1.6.2012.
Sprememba vrednosti plačnih razredov iz plačne lestvice, ki bo uveljavljena s 1.12.2016, ne pomeni usklajevanja vrednosti plačnih razredov v skladu s 5. členom ZSPJS in ne vpliva na višino dodatkov k osnovni plači, ki so določeni v nominalnem znesku ter na višino prejemkov oziroma povračil stroškov v zvezi z delom.
Veljavnost nominalnih osnov za določitev plače za delo v tujini, določenih v Uredbi o spremembi in dopolnitvah Uredbe o plačah in drugih prejemkih javnih uslužbencev za delo v tujini (Uradni list RS, št. 47/2013) in veljavnost nominalnih osnov za določitev plače za opravljanje vojaške službe oziroma službe izven države določenih v Uredbi o spremembah in dopolnitvah Uredbe o plačah in drugih prejemkih pripadnikov Slovenske vojske pri izvajanju obveznosti, prevzetih v mednarodnih organizacijah oziroma z mednarodnimi pogodbami (Uradni list RS, št. 47/2013) se podaljša do vključno 30.11.2016. S 1.12.2016 se uveljavijo vrednosti nominalnih osnov, kot so veljale pred znižanjem v letu 2013.
Vsebina te točke se uredi z zakonom.

Številka:
Ljubljana, dne
EVA:

Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve (v nadaljevanju MDDSZ) je objavilo Novelo ZPIZ-2, ki ga kot takega, se pravi neusklajenega s socialnimi partnerji, želi posredovati najprej na sejo Ekonomsko-socialnega sveta (ESS), in nadalje po hitrem postopku na odločanje na Vlado RS ter sprejemanje v Državni zbor. Poleg več neusklajenih vsebin s sindikati je MDDSZ dodatno neopravičeno iz predlagane novele izbrisalo možnost dviga sredstev za vojake, ki niso več zaposleni na Ministrstvo za obrambo (v nadaljevanju MORS), hkrati pa zaradi nespoštovanja sindikalnih predlogov v MDDSZ niso spremenili zlorabo ZObr pri upokojevanju.

Vsi sindikati, ki sodelujejo v delovni skupini glede Novele ZPIZ-2 kot tudi MORS so podprli Sindikat Ministrstva za obrambo (v nadaljevanju SMO) pri jasni zahtevi:

- Da se za vojake po 45 letu in ob prenehanju delovnega razmerja na MO omogoči dvig sredstev;
- Da se poklicno upokojevanje za vse vojaške osebe uredi na enak način kot je urejeno tudi za ostale poklice. To pomeni, da bi po tej spremembi tudi vojaške osebe imele pravico do izbire, ali se želijo poklicno upokojiti ali pa delati do pogojev za starostno upokojitev, ko bi začel učinkovati ZObr.

Vpričo zapisanega je odprtih še kar nekaj neusklajenih vprašanj, za katere pričakujemo uskladitev skozi socialni dialog.

Glede na dejstvo, da imamo za obe odprti zadevi podporo vseh sindikatov delujočih v delovni skupini, Slovenske vojske in MORS ter nam ne oporekajo niti delodajalci iz gospodarstva, smo mnenja, da bodo naše zahteve že pred vložitvijo novele ZPIZ-2 uvrščene v sam predlog. Dodatna možnost uveljavitve zahtevanega pa je omogočeno skozi vlaganje amandmajev v sami proceduri sprejemanja novele ZPIZ-2. Pri tem vas moramo spomniti, da je gradivo v javni obravnavi, skozi katero lahko vsak posameznik poda svoje pomisleke ali predloge, kar opravi neposredno na spletni strani MDDSZ.

V povezavi s pozivom predsednika SVS po vlaganju tožbe preko odvetnika omenjenega sindikata, vas moramo opozoriti na nesmiselna vlaganja tožb, ki v tem trenutku ne dajejo nikakršnih jamstev uspeha. Poudarjamo, da sodna praksa ni izoblikovana, kot v samem pozivu ugotavlja tudi predsednik SVS, še huje, s svojo podano ustavno presojo glede Avtentične razlage 5. odstavka 206. člena ZPIZ-2 je verjetno, ne zavedajoč se, ustavil vse pravdne postopke SVS, povezane s 5. odstavkom 206. člena ZPIZ-2. Tako obstaja upravičena bojazen, da bo Ustavno sodišče ustavno presojo SVS spoznalo za neutemeljeno ali jo zavrglo, in tako bodo odločitvi US posledično primorana slediti tudi delovna sodišča.

Odziv SVS pa le potrjuje, da predsednik SVS ne razpolaga in tudi ne more razpolagati z vsemi potrebnimi informacijami, razen tistih, ki jih povzema, interpretacija pa je potem takšna, kot smo bili že velikokrat priča predvsem v enormnih izgubljenih ustavnih presojah, ki so šle v škodo zaposlenih.

Odveč ni niti razmislek, da je MDDSZ izvedlo umik možnosti dviga sredstev za vojake, kot to določa 5. odstavka 206. člena ZPIZ-2, ravno zaradi nenehnih groženj SVS s tožbami in ustavno presojo.

Zadeva: Ponovni poziv MO in SV za izvensodno ureditev zahtevkov v zvezi z nadomestili za neizkoriščene dni tedenskega počitka na MOM
ZVEZA: Dopis SMO in SVOZ z dne 05.01.2015 predlog za sporazumno ureditev zahtevkov v zvezi z nadomestili za neizkoriščene dni tedenskega počitka

Spoštovana!
Glede na to , da je veliko število članov SMO kot tudi ostalih pripadnikov SV v tožbenem postopku zoper delodajalca za odškodnine neizkoriščenih dni tedenskega počitka na MOM.

Ponovno zahtevamo:

Da ponovno preučite možnost sklenitve poravnave oškodovanim pripadnikom SV. Oziraje se na uspeh v referenčni tožbi člana SMO na Višjem delovnem in socialnem sodišču .
Z omenjenim predlogom želimo pospešiti zaključitev postopkov in pravično odpravo storjenih krivic tako članom SMO kot tudi vsem pripadnikom SV.

Za vse člane SMO smo v sodelovanju s podjetjem Les Trgovina d.o.o , ki se ukvarja z veleprodajo pnevmatik, pripravili ponudbo za nakup zimskih pnevmatik znamk NEXEN, PIRELLI in MARSHAL.

S to ponudbo bomo omogočili nakup pnevmatik srednjega višjega razreda znamk Nexen po ugodnih sindikalnih cenah.

Na ceno izdelka vam prodajalec priznajo tudi do 50% popusta.

Podjetje Nexen Tire izhaja iz Koreje, kjer je eden vodilnih proizvajalcev pnevmatik. V zadnjih nekaj letih so se uspešno razširili tudi na ameriško in evropsko tržišče, o kvaliteti pnevmatik pa govorijo dejstva, da jih kot prvo vgradnjo (pnevmatike, ki so na novih avtomobilih) vgrajujejo velikani, kot Volkswagen, Škoda, Seat, Fiat, Hyundai in Kia. Na evropskem trgu pnevmatike vsako leto dosegajo visoke uvrstitve v priznanih revijah AutoBild, ProMobil in AutoExpress. V letošnjem letu je pnevmatika Nexen prejela oceno priporočljivo v testih nemškega avtomoto kluba ADAC, lansko leto pa je bila tretja po vrsti - kot zelo priporočljiva pnevmatika. Angleška revija Auto Express pa je prav tako v letu 2013 pnevmatiko Nexen uvrstila na 3. mesto, medtem ko je kombi pnevmatika Nexen v nemški reviji osvojila drugo mesto!

Vabimo vas še, da si ogledate predstavitveno spletno stran www.nexen.si ter si o pnevmatikah ogledate še več podatkov.

POSTOPEK NAROČILA:

Za naročilo izdelka pokličite kontaktno osebo podjetja. Predstavite se kot član Sindikata MO in naročite izdelek:

Po sprovedenem naročilu pnevmatik vam bo le-te na vaš domači naslov dostavila hitra pošta, običajno v roku enega delovnega dni. Pnevmatike plačate po odkupnini. Plačila so možna samo v gotovini. Prav tako ni možno kupovati na obroke.
Pnevmatike je možno prevzeti in plačati tudi na sedežu podjetja.
Dostava je brezplačna.

Dobavitelj ob upoštevanju garancijskih pogojev zagotavlja 2 leti garancije na pnevmatiko.

Rok za reklamacijo je 1 dan.

Kontaktna oseba s strani SMO je Svetičič Vojko ( 031 705 403 )

Dnevni red današnjih pogajanj z VRS:

1. Potrditev zapisnika seje pogajalske komisije z dne 21.9.2015 in 23.9.2015,
2. Ukrepi na področju plač in drugih stroškov dela za leto 2016,
3. Razno.