Ministerstvo za obrambo, ki ga zastopa Državno pravobranilstvo je zoper referenčno dobljeno tožbo na višjem delovnem sodišču (VDS), člana Sindikata Ministrstva za obrambo (SMO), ki ga zastopa odvetnik SMO glede neizkoriščenih prostih dni na Mednarodni misiji (MOM) v lanskem letu podalo revizijo na Vrhovno sodišče RS.

Vrhovno sodišče RS (VS RS) je s sodbo VIII Ips 30/2016 z dne 8.3.2016 odločalo o reviziji MORS glede vprašanja, ali pripadnikom SV na MOM pripada pravica do prostega dne tedenskega počitka.

Vrhovno sodišče RS je revizijo MORS zavrnilo kot neutemeljeno, kar pomeni, da je potrdilo odločitev sodišče prve in druge stopnje, ki sta ugotovili, da je bila tožniku, članu Sindikata Ministrstva za obrambo, kršena pravica do prostega dneva tedenskega počitka na MOM in mu zato prisodila denarno nadomestilo.

VS RS ugotavlja, da MORS tožniku v okoliščinah konkretnega primera ni zagotovil ustreznega počitka. VS RS se pri tem sklicuje na določbe ZDR, ZObr in ZSSloV, ki so po stališču VS RS konkretizirane s Pravilnikom o ureditvi določenih vprašanj delovnopravnega statusa pripadnikov Slovenske vojske pri opravljanju nalog v tujini. Glede slednjega je pomembno, da je VS RS zavzelo stališče, da je za MORS zavezujoč predpis, čeprav ni objavljen v Uradnem listu RS. Gre namreč za akt, ki ga je MORS kot delodajalec sprejel za ureditev pravic njegovih delavcev oziroma za vrsto internega akta delodajalca.

Iz sodbe VS RS še izhaja poudarek, da je pravica do minimalnega počitka lahko omejena ali celo izključena zgolj izjemoma in v posebnih okoliščinah, ki pa morajo biti konkretizirane in posebej utemeljene, MORS pa v konkretnem primeru tedenskega počitka sploh ni predvidel, pa bi to moral storiti.

V sindikatu SMO smo bili od začetka dokazovanja pravice prepričani v svoj prav kar pa je z vztrajnostjo sedaj dokončno obrodilo sadove za vse oškodovane vojake SV.
Glede na prejeto sodbo VS RS vsem članom sindikata in ostalim pripadnikom SV, katerim je bila kršena pravica do tedenskega počitka na MOM, predlagamo, da čimprej na e-naslov Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled. posredujejo naslednje podatke:

• IME IN PRIIMEK
• E-NASLOV
• TELEFONSKO ŠTEVILKO, NA KATERO STE DOSEGLJIVI
• NAVEDITE KRAJ, KI VAM USTREZA ZA OBISK ODVETNIKA (LJUBLJANA ali CELJE ) Odvetniške pisarne bodo vzpostavile stik z vami preko GSM !

Odvetniške pisarne SMO bodo tako na MORS vložile zahteve za varstvo pravic.
Tistim, katerim grozi zastaranje (5 let od dneva vrnitve z MOM) pa svetujemo, da se nemudoma obrnejo na sindikat, ki jim bo nudil pravno pomoč pri vlaganju tožb in zastopanju sodišču.

Zaradi izredno velikega odziva članov SMO in pripadnikov SV v vezi z vlaganjem tožb za neizkoriščen prosti dan na MOM preko pooblaščenih odvetniških pisarn Sindikata Ministrstva za obrambo vas prosimo, da pripravite naslednjo dokumentacijo (z namenom poenostavitve vlaganja tožb):

Podrobna že objavljena navodila se nahajajo na povezavi :

 http://sindikatmors.si/aktualno/vse-novice/item/945-poziv-pripadnikom-ki-so-bili-oskodovani-pri-obracunu-prostih-dni-na-mom-da-vlozijo-tozbe-pri-pooblascenih-odvetnikih-smo

V sindikatu SMO poudarjamo, da smo se vsi sindikati na obrambnem področju (SVOZ, SPMO in SVS) trudili uspeti in doseči pravico za pripadnike SV kar nam je danes z odločitvijo Vrhovnega sodišča tudi uspelo !

V sindikatu z ogorčenjem ugotavljamo, da med tem, ko se v SV srečujemo s kroničnim pomanjkanjem vojakov, Slovenska vojska na spletnih straneh Postani vojak objavlja interni razpis, v katerem k sodelovanju vabi nove sodelavce na predvsem dobro plačana razpisana delovna mesta višjih vojaških uslužbencev.

Po podrobnem pregledu razpisnih pogojev ugotavljamo, da je bistveni poudarek v razpisnih pogojih za zasedbo delovnega mesta zgolj strokovna izobrazba in to s poudarkom na specifičnih smereh.

V podrobnostih zahtev za zasedbo delovnega mesta ugotavljamo sledeče:

• Da so zahteve v nadaljevanju razpisa, kjer se od kandidatov glede delovnih izkušenj ne pričakuje nikakršnih delovnih izkušenj, smešne in hkrati ponižujoče do ostalih pripadnikov SV, saj se jim s takšnim načinom onemogoča napredovanje.

• Nerazumni so tudi nazivi večine razpisanih delovnih mest, kjer je zapisano, da je naziv delovnega mesta specialist za oborožitvene sisteme, specialist za vozila, specialist za SZEE in specialist za SiMES.

V sindikatu si ne znamo predstavljati, da bi v SV nekdo brez delovnih izkušenj že po končani fakulteti postal specialist, in to brez vsakršnih delovnih izkušenj.

Iz prakse lahko zatrdimo, da je v takšnih primerih očitno, da bodo njihovo delo opravljali kot do sedaj nižje plačani pripadniki z ogromno izkušnjami, ki imajo morda enako stopnjo izobrazbe, nimajo pa te sreče, da bi bila njihova izobrazba zahtevane ustrezne strokovne smeri. Nerazumna so početja kadrovske službe, kjer se za zasedbo delovnega mesta NVU ali VVU zahteva od pripadnika ustrezna smer izobrazbe klub opravljenim specialistični usposobljenosti in opravljenim VED-om, ker se na tak način dodatno onemogoča karierno pot vojakov.

Posebej je treba poudariti, da takšna »ostra« merila veljajo zgolj za tiste pripadnike SV, ki se dokazujejo z delom, medtem ko za pripadnike, ki svojo moč postavitve na NVU ali VVU uveljavljajo skozi nepotizem in kronizem, to ne velja.

Še bolj nerazumljivo je, da za nekatere VVU razpisujete dolžnosti v treh nazivih in jim na ta način dajete možnost po nenadzorovanem napredovanju v nazivu, saj nimate predvidenih strokovnih izobraževanj, ki so nuja na napredovanje VVU po veljavni uredbi. Hkrati pa za vojake razpisujete dolžnosti v zgolj enem nazivu in ki zaradi neizdelanega kariernega sistema večinoma ostanejo na osnovnih dolžnostih. Za napredovanja v nazivu namreč vojaki potrebujejo predvsem dobra poznanstva.

S strani sindikata je bilo v preteklosti podanih kar nekaj predlogov, kako bi vsaj deloma ublažili prihajajoči kolaps sestave vojakov, ki bodo v kratkem dopolnili 45 let. Glede na to, da je med vojaki veliko takih, ki imajo fakultetno izobrazbo, predvsem pa veliko delovnih izkušenj, in to na iskanih področjih iz podanega razpisa, zahtevamo da znotraj enot SV med pripadniki poiščete vse tiste, ki imajo željo, ustrezno stopnjo izobrazbe, znanja, veščine in sposobnosti za opravljanje razpisanih delovnih mest in jim prioritetno omogočite zasedbo takšnih delovnih mest.

S tem boste storili prvi korak k uresničevanju podanih obljub glede ureditve statusa vojakov po 45 letu. Namreč na intranetni spletni strani navedenega razpisa tega nismo zasledili, kar dodatno dokazuje, da so naše trditve točne.

Razpis na spletni strani http://www.postanivojak.si/index.php?id=222 :

● diplomiranega inženirja strojništva za delovno mesto višji vojaški uslužbenec IX/X/XI razreda, specialist za oborožitvene sisteme;
● diplomiranega inženirja strojništva (mehatronik) za delovno mesto višji vojaški uslužbenec IX/X/XI razreda, specialist za vozila;
● diplomiranega inženirja elektro ali mehatronike za delovno mesto višji vojaški uslužbenec IX/X/XI razreda, specialist za SZEE
● diplomiranega inženirja elektrotehnike ali mehatronike za delovno mesto strokovni sodelavec VII/2-II,;
● diplomiranega inženirja kemije ali kemijske tehnologije za delovno mesto višji vojaški uslužbenec IX/X/XI razreda, specialist za SiMES analitik;
● diplomiranega inženirja kemije ali kemijske za delovno mesto strokovni sodelavec VII/2-II;

Pri omenjenem razpisu menimo, da je predlagatelj prostih delovnih mest, v tem primeru SV, ravnal v nasprotju z Uredbo o postopku za zasedbo delovnega mesta v organih državne uprave in v pravosodnih organih, in sicer s tem, da ni dosledno upošteval omenjene uredbe, ki v 4. členu II. poglavja (NOTRANJA SEZNANITEV IN PREMESTITEV V OKVIRU ORGANA), ta določba namreč nalaga predstojniku, da na podlagi mnenja vodje organizacijske enote, v kateri je prosto delovno mesto oceni, ali je kateri od javnih uslužbencev iz istega organa primerno strokovno usposobljen za delo na prostem delovnem mestu. Mnenje predstojnika temelji na ocenah delovne uspešnosti in na oceni znanj, veščin, sposobnosti in osebnostnih lastnosti javnega uslužbenca za opravljanje nalog na prostem delovnem mestu.

Spoštovana ga. ministrica,

pozivamo vas, da prekličete razpis in najprej poiščete možnosti prezaposlitve za vojake, ki že imajo izobrazbo ustrezne smeri, bogate delovne izkušnje in v kolikor nimate virov iskane stroke v sistemu, poiščete možnosti po zaposlitvi civilnih strokovnjakov s obveznim pripravniškim statusom, ki ne bodo zaposleni kot VVU temveč kot civilne osebe in na ta način ne bomo vnovič porušili razmerja med vojaškimi osebami.

8. Marec Dan žena ali v originalu  "Dan delovnih žena" se prvič praznuje leta 1911 v  Avstriji, Nemčiji, Švici in na Danskem, takrat še na 19. marec in tudi v Sloveniji . Predlagala ga  je nemška feministka in socialistka Clara Zetkin, ki se je za enakopravnost žensk začela bojevati leta 1889 medtem ko je pobudo za dan, posvečen vsem ženskam, dala na Drugi mednarodni konferenci socialističnih žensk leta 1910.

Spoštovane članice Sindikata Ministrstva za obrambo vse sodelavke, izrekamo vam iskrene čestitke ob vašem prazniku DNEVU ŽENA. 

Vodstvo SMO

V III. točki Dogovora o ukrepih na področju stroškov dela in drugih ukrepih v javnem sektorju za leto 2016 (v nadaljnjem besedilu: Dogovor) je določeno, da se vladna in sindikalna stran najkasneje do konca aprila 2016 dogovorita o postopnem sproščanju ukrepov preostalih ukrepov na področju stroškov dela v javnem sektorju in okviru za rast mase stroškov dela v javnem sektorju v obdobju 2017–2019.

Dogovor glede okvira možne rasti stroškov dela je torej ključnega pomena, saj predstavlja osnovo na podlagi katere se bo pristopilo k pogajanjem o sproščanju preostalih ukrepov, ki se nanašajo na redno delovno uspešnost, delovno uspešnost iz naslova povečanega obsega, regres za letni dopust in premije kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja za javne uslužbence. Sklenitev dogovora s sindikati o okviru rasti mase stroškov dela in postopnem sproščanju ukrepov je ključnega pomena zaradi obvladovanja javnofinančne situacije in doseganja srednjeročnega fiskalnega cilja. Z določitvijo večletnega okvira bo zagotovljena trajna narava načina za urejanje gibanja mase stroškov dela, s tem pa tudi bolj pregledno in predvidljivo načrtovanje stroškov dela in drugih elementov, na katere ti neposredno in posredno vplivajo. Čeprav Dogovor sicer vključuje zavezo, da se o okviru in sproščanju preostalih ukrepov dogovori le za obdobje do vključno leta 2019, se predlaga, da se v predvideno sklenitev dogovora s sindikati vključi tudi leto 2020. Do vključno leta 2020 mora Republika Slovenija proračunski primanjkljaj izravnati.

Slovenija je kot članica EU in evro območja zavezana k spoštovanju skupnih pravil na področju fiskalne politike, kot jih določata Pakt stabilnosti in rasti ter Pogodba o stabilnosti, usklajevanju in upravljanju v ekonomski in monetarni uniji. S tem namenom je bilo leta 2013 temeljno načelo javnofinančne politike določeno s spremembo 148. člena Ustave Republike Slovenije
(v nadaljnjem besedilu: Ustava), ki opredeljuje srednjeročno uravnoteženost prihodkov in izdatkov proračunov države. Za operacionalizacijo ustavne določbe je bil julija 2015 sprejet Zakon o fiskalnem pravilu, ki mu bo še letos sledil nov Zakon o javnih financah, ki bo še podrobneje opredelil procese in orodja za vodenje javnofinančne politike.

Zakon o fiskalnem pravilu tako operacionalizira načelo srednjeročne uravnoteženosti proračunov države brez zadolževanja, ki ga določa 148. člen Ustave.
Srednjeročna uravnoteženost se bo skladno z določbami presojala glede na vrednost strukturnega salda sektorja država kot celote, ki v srednjeročnem obdobju sledi ciljnem Pakta stabilnosti in rasti. Na ta način se znotraj omejitev, ki izhajajo iz Ustave, v kar največji meri omogoči uporaba fiskalne politike kot instrumenta za uravnavanje gospodarske aktivnosti v državi. Vsekakor bi omejevanje odhodkov brez upoštevanja makroekonomskih razmer in predvidene višine prihodkov zožilo možnost vodenja proticiklične fiskalne politike, kar bi za državo brez lastne monetarne politike, ki je poleg fiskalne politike drugi ključen instrument za uravnavanje šokov v gospodarski aktivnosti, lahko imelo izjemno negativne posledice na gospodarstvo.

Slovenija je v letu 2015 sledila fiskalnemu cilju, da doseže primanjkljaj sektorja države v višini 2,9 % BDP, v letu 2016 pa cilja primanjkljaj, ki ustreza izboljšanju strukturnega salda za 0,6 % BDP , kar je skladno z določbami Pakta za stabilnost in rast. Srednjeročni načrt Vlade Republike Slovenije (v nadaljnjem besedilu: Vlada) o ukrepih za doseganje ciljev politike javnih financ je zapisan v Programu stabilnosti.
Slovenija bo v letu 2016 predvidoma zaključila postopek odpravljanja prekomernega primanjkljaja, in bo prvič obravnavana po pravilih preventivnega dela Pakta stabilnosti in rasti, pri katerem so v ospredju predvsem strukturni elementi javnofinančnih izdatkov.

Uravnoteženje javnih financ na srednji rok in izvajanje fiskalnega pravila zahtevata skrbno obvladovanje višine javnofinančnih odhodkov ob istočasnem doseganju določene stopnje strukturnega napora. Za dosego navedenega je poleg ostalih javnofinančnih odhodkov potrebno kontrolirano prilagajati oziroma načrtovati tudi rast stroškov dela v javnem sektorju, upoštevaje rasti makroekonomskih kazalcev.

Skupen finančni učinek sedaj veljavnih ukrepov (zamrznjeno izplačevanje redne delovne uspešnosti, omejeno izplačevanje delovne uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela, omejeno izplačilo regresa za letni dopust in omejeno izplačevanje premij kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja za javne uslužbence) in že dogovorjene sprostitve ukrepov, ki bodo učinkovali v letu 2017 (sprostitev plačne lestvice, sprostitev napredovanj), znaša cca 320 mio evrov. Upoštevaje predlagano formulo možne rasti stroškov dela v javnem sektorju v obdobju 2017–2020 bo v pogajalskem procesu, glede na dejstvo, da so določeni ukrepi bodisi materija kolektivnih pogodb (premije kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja za javne uslužbence) ali zakonsko zagotovljenega minimalnega standarda pravic zaposlenih (regres za letni dopust), treba doseči dogovor o postopnem sproščanju ukrepov v obdobju do leta 2020 v okviru možne rasti stroškov dela, izračunane za vsako leto na zgoraj navedeni način. Zato Vlada predlaga, da se najprej dogovori okvir možne rasti stroškov dela, šele nato pa, kateri ukrepi se sprostijo v posameznem letu.

V nasprotnem primeru bi vladna stran morala poseči po formalnih možnosti enostranskega poseganja v reguliranje stroškov dela v javnem sektorju. Slovenija je namreč na podlagi Ustave dolžna spoštovati zaveze, ki jih je dala svojim evropskim partnerjem v območju evra in tudi zagotoviti srednjeročno uravnoteženost prihodkov in izdatkov proračunov države. Nespoštovanje zavez, vsebovanih v pravu EU, zato ne pomeni le kršitev tega prava, temveč pomeni tudi neustavno stanje znotraj ustavnopravne ureditve Republike Slovenije. Poleg tega takšno neustavno stanje vpliva tudi na dejanski položaj Slovenije v evropskem prostoru.

Dne 22. 2. 2016 so združeni sindikati na obrambnem področju Sindikat Ministrstva za obrambo, Sindikat vojske obrambe in zaščite in Sindikat pilotov MO v nadaljevanju sindikati , na predsednika odbora za obrambo, poslanke in poslance naslovili predlog za seznanitev omenjenega matičnega delovnega telesa z ignoranco Vlade RS do legitimnih zahtev treh sindikatov obrambnega resorja za izboljšanje delovno pravnega stanja v SV in MO.

Združeni sindikati smo zahtevali od predsednika odbora za obrambo, da se sklicane seje udeleži tudi g. minister Koprivnikar kot vodja ožje vladne pogajalske skupine.

Že pred samim začetkom odbora za obrambo smo 26. 2. 2016 s strani predstavnikov MJU pridobili zagotovila, da bodo na podane zahteve omenjenih treh sindikatov sklicali sestanek med vsemi deležniki MJU, MO, SV in navedenimi sindikati obrambnega resorja, čemu je v sami razpravi na odboru za obrambo pritrdil tudi minister za JU. Odboru za obrambo je bila s strani predstavnika sindikatov posredovana informacija o ignoranci vlade RS do legitimnih zahtev sindikatov.

V treh sindikatih obrambnega resorja SMO,SVOZ,SPMO ocenjujemo, da je bilo s predlogom za razširitev dnevnega reda odbora za obrambo storjen bistveni napredek v dosedanjih zahtevah in predvsem v smeri pričetka iskanja rešitev do legitimnih zahtev omenjenih sindikatov.

Skupno sejo Odbora za obrambo in komisija za peticije ter za človekove pravice in enake možnost ocenjujemo kot plodno, saj je kot taka pripomogla k pričetku zahtevanega socialnega dialog sindikatov z vladno stranjo.

Dne 22. 2. 2016 so združeni sindikati na obrambnem področju Sindikat Ministrstva za obrambo, Sindikat vojske obrambe in zaščite in Sindikat pilotov MO, na predsednika odbora za obrambo, poslanke in poslance naslovili predlog za seznanitev omenjenega matičnega delovnega telesa z ignoranco Vlade RS do legitimnih zahtev treh sindikatov obrambnega resorja za izboljšanje delovno pravnega stanja v SV in MO. Ignoranca Vlade RS traja že od 16. 4. 2015 ko so bile podane zahteve VRS.

Vladi RS je bil tudi jasno postavljen rok do 10. 02. 2016 za pričetek pogajanj s sindikati obrambnega resorja, upoštevajoč vse podane zahteve. Do današnjega dne nismo v sindikate prejeli niti odgovora na dopis niti povabilo na kakršnikoli sestanek, kaj šele vabila za začetek pogajanj.

Sindikati predlagajo razširitev dnevnega reda seje, ki je sklicana za 26. 2. 2016 z namenom dosedanje obravnave posredovanih zahtev VRS in ignorantskih odnosov do zahtev s strani VRS.

Pri tem odboru za obrambo sporočamo :

Omenjena problematika predstavlja obliko rušenja obrambno varnostnega sistema ter hkrati tudi rušenje enotnega plačnega sistema, kar se izvaja vrsto let. Stanje na obrambnem področju, na katerega z odločno kritiko opozarja tudi NATO, je posledica ravnanja Vlade RS in dosedanjih varčevalnih ukrepov. Vlada RS ne namerava vzpostaviti socialnega dialoga ter tako sili obrambni sistem k popolnemu razpadu. Ravnanje Vlade RS lahko ocenimo tudi kot ustavno sporno, ki se kaže predvsem pri sistematičnih kršitvah pravic delavcev na obrambnem področju. Obrambni sistem se gradi s tradicijo in izkušnjami, pri katerem morajo sodelovati politika in institucije ter državljani, zato ni prostora za varčevanje in napake pri odločanju. Posledice so rušenje obrambno varnostnega sistema in enotnega plačnega sistema in se izražajo predvsem pri povečevanju bega pripadnikov iz Slovenske vojske, ki se stopnjuje oziroma povečuje zaradi česar se število vojakov intenzivno zmanjšuje. Obrambno varnostni sistem je namenjen za obrambo države in njenih državljanov in je na resni preizkušnji.

Združeni sindikati zahtevajo od predsednika odbora za obrambo, da se sklicane seje udeleži tudi g. minister Koprivnikar kot vodja ožje vladne pogajalske skupine.

Dne 18. 2. 2016 so trije sindikati (SMO,SVOZ,SPMO) delujoči v obrambnem resorju na ministrico za obrambo ga. Katičevo naslovili  poglavitna vprašanja, ki se navezujejo na nujnost ureditev zakonodaje na obrabnem področju in za katere je ob nastopu mandata tudi sama izrazila skrb in nujnost sprememb. V odgovoru s strani ministrice sindikati  pričakujemo podane konkretne rešitve z jasno določenimi časovnimi okviri ureditve problematike. 

Sindikati zahtevajo odgovore na naslednja vprašanja :

1. Kašen je namen sprememb Zakon o obrambi (ZObr) in v kakšni fazi se nahaja?

2. Kdaj lahko reprezentativni sindikati na področju obrambe pričakujemo predlog sprememb za dopolnitev ZObr in ZSSloV?

3. Kako bo predlagana spremembe zakonodaje vplivala na izboljšanje socialnega in delovno pravnega statusa pripadnikov SV?

4. Kakšno je stališče MORS glede predlaganih sprememb predloga za začetek zakonodajnega postopka za sprejem Predloga zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o obrambi, ki ga je podal Sindikat vojakov Slovenije?

5. Kako in kdaj nameravate vzpostaviti razmerje med predpisi na obrambnem področju in splošnimi predpisi za javne uslužbence, še posebej tista področja, katera sodna praksa dokazuje, da SV in MORS sistematično kršita pravni red?

6. Kakšna so stališča Vlade RS in MO do reševanja problematike vojakov po 45. letu in kakšne so rešitve?

7. Zaradi vse večjega števila kršitev na področju varnosti in zdravja pri delu v SV vas sprašujemo kdaj boste odpravili vse te pojave, ki negativno vplivajo na zdravje zaposlenih?

8. V povezavi s predhodnih vprašanjem vas sprašujemo, kdaj bodo strokovne službe MO pričele z uveljavljanjem že priznanih poklicnih bolezni ter kdaj bodo pričele z uvrščanjem novih poklicnih bolezni na že obstoječi seznam?

9. Kdaj boste prenehali s postopki kadrovske korupcije, nepotizma in kronizma?

10. Kakšne so rešitve po 9 vprašanju?

11. Kdaj boste ustrezno uredili status civilnih oseb v SV (J skupino)?

Odgovore na postavljena vprašanja pričakujemo najpozneje do 25. 02. 2016.

Darko Milenkovič, predsednik SMO
Mileva Štukelj, predsednica SVOZ
Tobija Cukjati, predsednik SPMO

Zaradi izredno velikega odziva članov SMO in pripadnikov SV v vezi z vlaganjem tožb za neizkoriščen prosti dan na MOM preko pooblaščenih odvetniških pisarn Sindikata Ministrstva za obrambo vas prosimo, da pripravite naslednjo dokumentacijo (z namenom poenostavitve vlaganja tožb):

• ukaze in morebitne popravke ukazov o napotitvi na misijo,
• odločbo o plači za čas misije,
• morebitno podano zahtevo za varstvo pravic, ki ste jo podali na MORS,
• podatek o tem, kdaj ste koristili posebni (misijski) dopust v času misije,
• kakšne naloge ste opravljali v času misiji (našteti je potrebno vse, kar se spomnite),
• podatek o tem, kdo je bil vaš nadrejeni in kdo vam je odrejal delo vsak dan,
• podatek o vsaj dveh pričah z naslovi, po možnosti pa tudi pisno izjavo prič s fotokopijami osebnih dokumentov, iz katerih bo izhajalo, da tedenski počitek ni bil omogočen, da se je delalo vsak dan in seveda, navesti tudi naloge, ki so se delale tudi na dela prost dan ter navesti poleg, kdo je bil tisti, ki je izdal navodilo oziroma ukaz,
• plačilne liste za čas misije.

Prav tako prosimo in hkrati opozarjamo predvsem tiste pripadnike, ki jim grozijo zastaralni roki in so se že odločili za vlogo tožbe, da sodelujejo in da so ažurni pri vlaganju vseh potrebnih dokumentov, ko z njimi odvetniki vzpostavijo stik.

• Ime in priimek
• Datum vrnitve iz misije in naziv misije
• Mobilni telefon ( na katerega boste dosegljivi odvetniku )
• E-naslov (na katerem boste dosegljivi )
• Željeni kraj obiska odvetniške pisarne: LJ, CE

Na Planet tv so dne 23.01.2016 objavili prispevek "Slabši dodatki za vojake". Žal zaradi dolžine prispevka vsega, kar smo želeli v SMO povedati na to temo, niso objavili, zato prilagamo posnetek pogovora z novinarko te hiše.S tem želimo, da javnost pozna celotno razsežnost pripravljenosti na določenem kraju.

Dne 19. januarja 2016 ste na vaši spletni strani, pod naslovom »Pred iztekom leta so bile vložene tožbe za pravico do izplačila iz SODPZ pri KAD-u za vse, ki so pravočasno dostavili dokumentacijo pooblaščenemu odvetniku SVS«, zapisali neresnično predvsem pa zavajajočo trditev in sicer:

»Dodaja, da je na tem področju že pravnomočna sodna praksa, saj so nekatere vojaške osebe takšne tožbe že izgubile (v SVS predvidevamo, da člani SMO, ker so o tem poročali na spletnih straneh SMO), saj je neizplačilo zakonito zaradi še vedno veljavne neustavne avtentičen razlage.«

Spoštovani sindikalni kolega, predsednik SVS. S strani SMO vam sporočamo, da so vaša predvidevanja netočna in za vaše trditve nimate dokazov.
Z načinom takšnega pisanja smo se v preteklosti z vami že srečevali, zaradi česar je bila s strani vas podane kazenske ovadbe, ki jo je Državno tožilstvo kot neutemeljene zavrglo, vi pa kljub temu nadaljujete zasebno tožbo zoper predstavnika SMO z vašim sindikalnim odvetnikom.

Ponovno vas pozivamo, tokrat v pisni obliki, da nemudoma odstranite neresnične trditve, ki ste jih zapisali v objavljenem obvestilu na vaših spletnih straneh http://www.sindikatvojakov.si/pred-iztekom-leta-so-bile-vlozene-tozbe-za-pravico-do-izplacila-iz-sodpz-pri-kad-u-za-vse-ki-so-pravocasno-dostavili-dokumentacijo-pooblascenemu-odvetniku-svs/ . Trdimo, da ste neresnične navedbe zapisali z namenom diskreditacije dela SMO, hkrati pa ste s to izjavo posegli v dobro ime našega članstva. V celoti je neresničen tudi vaš zapis: »ker so o tem poročali na spletnih straneh SMO«, saj zapisa ni moč najti na spletnih straneh SMO. Vsekakor so neresnične trditve, da bi v SMO poročali o izgubi tožbe našega člana v zvezi s tožbo za pravico do izplačila sredstev iz SODPZ pri KAD-u .

Vaše trditve lahko označimo kot trditve nekoga, ki na najbolj nemogoče načine, tudi pritlehne, z neresnico, skuša prepričati svoje člane, da še ostane v članstvu SVS.
Opozarjamo vas, da bomo, v kolikor boste tudi v bodoče z napačnimi in neresničnimi navedbami posegali v dobro ime SMO, objavili vso škodo, podkrepljeno s številnimi dokazi, ki ste jo v svojem delovanju kot predsednik SVS, ki naj bi primarno ščitil in skrbel za dobrobit vojakov, povzročili.

Naj navedemo samo vlaganja takšnih in drugačnih tožb, pri katerih je bil končni rezultat vedno v prid tožene stranke (delodajalca) ne pa pripadnikov SV.
O javnem blatenju dela vojakov (pripadnikov SV) v času migrantske krize, ko ste javno izražali dvom o njihovi usposobljenosti in tudi podtikali krajo kruha za begunce, ki bi jo naj zagrešil namišljen pripadnik SV, pa menimo, da ni potrebno poudariti, kako daleč seže vaša skrb za pripadnike SV.

Čas bi bil kolega, predsednik SVS, da se pričnete vesti zrelo, odgovorno in funkciji, ki jo opravljate primerno.

S spoštovanjem,
Vodstvo SMO

Naslovnik :

Sindikat vojakov Slovenije - SVS

Sindikat vojakov Slovenije

p.p. 56, 2310 Slovenska Bistrica

e-naslov: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.