V Sindikatu Ministrstva za obrambo smo že 16. 03. 2020 na vodstvo MO naslovili zahtevo po pojasnilu izplačila dodatkov, ki pripadajo zaposlenim pri opravljanju dela v času epidemije. Ker odgovor MO ni pojasnil v celoti naših bistvenih vprašanj smo dne 08. 4. 2020 ponovno posredovali dopis v katerem smo pozvali  vodstvo MO:

• da na podlagi 71. člena, Zakona o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo (ZIUZEOP), kriterije opravičenosti poenotijo tako, da ne odstopajo od kriterijev veljavnih za celotni javni sektor. Od vodstva MO pa pričakujemo, da bodo kriterije iz navedenega člena usklajevali z nami kot socialnimi partnerji.
• da na podlagi veljavne 11. tč. 39. čl. KPJS od MO  pričakujemo, da bodo spoštovali in zasledovali cilj, nagraditi vse tiste, ki v teh dneh delajo. Vsako naštevanje posameznih delovnih mest bi bilo zato odveč, saj vsak, ki v teh razmerah dela, tvega potencialno okužbo in je zato upravičen do dodatka.
• da ostro nasprotujemo, da kdorkoli arbitrarno drugače določi upravičence, kot je to že določeno v 11. tč. 39. čl. KPJS.

Vodstvo MO smo tudi  pozvali k odgovornosti, da so kot delodajalca dolžna svoje obveznosti izpolniti v roku in na način, kot ga za to predpisujeta zakon in kolektivna pogodba ter tako vsem zaposlenim, ki opravljajo delo od dneva razglasitve epidemije izplačati dodatek za delo v rizičnih razmerah v višini 65 % urne postavke osnovne plače javnega uslužbenca kot to narekuje 11. točka 39. člena KPJS in enako velja za določila 71. čl. ZIUZEOP.

Ker odgovora do 23.04. 2020 nismo prejeli smo istega dne posredovali urgenco in 24.04. 2020 prejeli odgovor MO, ki ga objavljamo v nadaljevanju:

Zadeva: Plačilo dodatkov v času epidemije

Zveza: vaš dopis številka MO-GŠ /20    z dne 8. 4. 2020 in urgenca z dne 23. 4. 2020

Spoštovani,

V zvezi z vašim dopisom, navedenim v zvezi, in urgenco z dne 23. 4. 2020, pojasnjujemo:

Komisija za razlago Kolektivne pogodbe za javni sektor (KPJS) je sprejela razlago 11. točke 39. člena KPJS v povezavi z drugim odstavkom istega člena te kolektivne pogodbe (Uradni list RS, št. 48/20). Besedilo razlage se glasi:

»Javnemu uslužbencu pripada dodatek za delo v rizičnih razmerah v obdobju epidemije, če sta kumulativno izpolnjena pogoja, da je razglašena epidemija v skladu z Zakonom o nalezljivih boleznih in da javni uslužbenec opravlja delo v nevarnih pogojih. Do dodatka je upravičen le za ure, ko je opravljal delo v nevarnih pogojih.

Nevarni pogoji so pogoji, ko je ali bi lahko bilo ogroženo zdravje ali življenje javnega uslužbenca zaradi izpostavljenosti možni okužbi z nalezljivo boleznijo, zaradi katere je bila razglašena epidemija.

Delodajalec določi dela in naloge, ki se opravljajo v nevarnih pogojih dela, in čas, ko je javni uslužbenec opravljal delo in naloge v nevarnih pogojih dela.

Šteje se, da ne gre za delo v nevarnih pogojih dela, če javni uslužbenec opravlja delo na domu.«

Pojasnili bi še, da se z uveljavitvijo Zakona o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo (Uradni list RS, št. 49/20; v nadaljevanju: ZIUZEOP), uvaja povsem nov dodatek za nevarnost in posebne obremenitve v času epidemije virusa COVID-19, za vse tiste, ki so zaradi opravljanja svojega dela v času epidemije nadpovprečno izpostavljeni tveganju za svoje zdravje oziroma so prekomerno obremenjeni zaradi obvladovanja epidemije. Pomembno je poudariti, da bodo do tega dodatka lahko upravičeni tudi tisti zaposleni, ki ne bodo upravičeni do dodatka po KPJS. Zaposleni, ki bodo prejeli dodatek po KPJS, bodo prav tako lahko upravičeni do tega dodatka, vendar vsota obeh dodatkov ne bo smela preseči 100 odstotkov osnovne plače.

Pristojnost odločitve o višini dodatka ima v skladu s četrtim odstavkom 71. člena ZIUZEOP, predstojnik. V povezavi s tem Ministrstvo za obrambo pripravlja strokovne podlage, enotne kriterije ter usmeritve za določitev višine dodatka, ki bodo upoštevale stopnjo izpostavljenosti tveganju oziroma prekomerne obremenjenosti pri opravljanju nalog v času epidemije COVID-19 ter obseg dodeljenih finančnih sredstev za izplačilo dodatka. Navedena merila vam bodo posredovana v seznanitev.