V sindikatu Ministrstva za obrambo smo na ministrico za obrambo in načelnika GŠSV naslovili dopis oz. zahtevo po pojasnilu kot izhaja iz nadaljevanja tega obvestila:

Ogorčeni smo nad novico, ki ste jo objavili na intranetni strani pod naslovom: »Podjetje TUŠ pripravljeno sodelovati z MORS in zaposlovati pripadnike SV po 45 letu starosti«. Vašo namero v SMO označujemo kot dodatno razvrednotenje poklica vojak. Ob tem poudarjamo, da v SMO podpiramo iskanja rešitev za vojake po 45 letu starosti, vendar zgolj tista, ki ohranjajo ugled in zatečen ekonomski položaj pripadnika SV.

Ob vašem obvestilu se nam odpira vrsta vprašanj na katera pa pričakujemo v sindikatu jasne odgovore in sicer:

- Na kakšna delovna mesta bi podjetje TUŠ sploh želelo zaposliti naše pripadnike po 45 letu;
- Kakšna dodatna znanja bodo takšni pripadniki morali pridobiti oz. ali ne gre za zakonsko normo prekvalifikacije za nov poklic;
- Višina osnovne plače v bruto in neto znesku;
- Ali si po vaše pripadnik SV- vojak, ki je svoja najlepša leta in zdravje daroval na oltar Republike Slovenije po dopolnjenem 45 letu, ne zasluži delovnega mesta na katerem bi lahko zadržal svoj plačni razred, ki je primeren njegovim znanjem in veščinam;
- Ali menite, da s takšnimi rešitvami dajete pozitivni signal tistim vojakom, ki še vseeno vztrajajo v SV in menijo, da se bo njihov status po 45 letu vendarle dostojno uredil.

Oziraje se na določila 65. člena (pokritje prispevkov delodajalcu) v Zakonu o službi v Slovenski vojski, v SMO ugotavljamo, da v nameri TUŠ-a ne gre za nikakršno rešitev, ki pripadniku po 45. letu že ne bi bila dana v omenjenem členu. Omenjeni člen tako določa, da si lahko pripadnik sam najde zaposlitev in se zaposli pri kateremkoli delodajalcu. Vojaška oseba ima v tem primeru pravico do odpravnine.

Lep pozdrav.

Naslovniki :

ga. ANDREJA KATIČ, ministrica za obrambo

genmaj. ANDREJ OSTERMAN, načelnik GŠSV