V Slovenski vojski s težavo zapolnjujejo svoje vrste, ker med 25 tisoč mladimi iskalci zaposlitve ni zanimanja za poklic vojaka. Do konca leta bi v vojski radi zaposlili še 250 pripadnikov

ALEŠ KOCJAN

Slovenska vojska je ena redkih institucij v državi, ki navkljub krizi in številnim iskalcem zaposlitve ne morejo zapolniti svojih vrst. Že četrto leto zapored ne izpolnjuje vladnega kadrovskega načrta. Trenutno naša armada šteje 7059 pripadnikov, kadrovski načrt pa za letos predvideva 7254 zaposlitev v vojski. Visok je tudi odliv. Samo letos je vojsko zapustilo že 188 pripadnikov, od tega se jih je le 65 upokojilo.

Večina ostalih je vojaške vrste zapustila na lastno željo. Na novo pa je vojaško suknjo letos obleklo le 90 ljudi. Do konca leta namerava vojska aktivno zaposlovati in zaposliti približno 250 novih kandidatk in kandidatov za vojake. Toda vse kaže, da je med približno 25.000 mladimi iskalci zaposlitve težko najti odstotek zainteresiranih za službo v vojski. Interes za policijsko uniformo, ne za vojaško. Na obrambnem ministrstvu pripravljajo ukrepe za izboljšanje stanja. Eden izmed njih je spremenjen način dopolnjevanja Slovenske vojske za nevojaška delovna mesta. To pomeni, da želijo zaposlovati tudi nevojaške kadre - civiliste. Poslej denimo kuharji, mehaniki, vzdrževalci in drugo podporno osebje ne bi nujno morali imeti status vojaka. Kandidatom obljubljajo zaposlovanje v enotah bližje stalnega bivališča, takojšnjo sklenitev pogodbe o zaposlitvi po izpolnitvi pogojev in izplačilo denarne nagrade ob sklenitvi prve pogodbe o zaposlitvi. Poleg intenzivnega obveščanja v lokalnih okoljih o potrebah vojske za zaposlovanje so dobili povabilo h kandidaturi za zaposlitev kandidati, ki niso bili uspešni pri prijavi na spomladanski policijski razpis, ko je policija iskala 152 nadzornikov državne meje. Policija je dobila za 152 prostih mest 1992 prijav. Med neuspešnimi je bilo približno 500 takih, ki so opravili psihofizične teste in bi se lahko potegovali za službo v vojski.

Podrobno v članku: