Na podlagi posredovane odredbe št: 020-20/2017-7 z dne 27. 6. 2017 MO opozarjamo, da smo MO v SMO že leta 2014 opozarjali in zahtevali, da pri oškodovanih pripadnikih na podlagi sodne prakse za neizkoriščeni prosti dan na MOM, ki smo jo v SMO izoblikovali z dobljenimi tožbami članov, uporabljajo 3. a. člen ZSPJS in se s tem pripadnikom povrnete nastalo škodo.
Tudi v primeru izoblikovane sodne prakse, izplačila razlike v plači zaradi presežka ur izven rednega delovnega časa, od MO zahtevamo enako. Pri tem poudarjamo naj strokovne službe ugotovijo nastale nepravilnosti ter z odločbo zagotovijo morebitno nastalo razliko.

Poudarjamo, da so vodilni v MO v prvotnem predlaganem glede prostih dni na MOM takrat prevzela vso politično odgovornost zaradi dodatnih stroškov nastalih na tej podlagi, zlasti v povezavi s neopravičeno porabo davkoplačevalskega denarja.

Od MO, na podlagi citirane odločbe zahtevamo naslednja pojasnila:

- Ali bo vsak oškodovan pripadnik, na podlagi 3. a. člena prejel ustrezno odločbo;
- Ali bodo vsi obračuni bili opravljeni po načelu avtomatizma;
- Ali se zavedate, da ste z odredbo dosegli neenakost obravnave tistih, ki so spoštovali ukaz predvsem so bili to vojaki, in ki so po ukazu presežke ur morali kompenzirati in bodo za to dobili izplačilo zgolj 30 %. Tisti pa ki niso upoštevali ukaza o kompenziranju viška ur, pa bodo v tem primeru dobili izplačilo 130%.

MO pri tem pozivamo, da tudi za neizkoriščene dneve na MOM izdate enakovredno odredbo in tako zagotovi oškodovanim pripadnikom pravično povračilo nastale škode s strani MO.

Vsem oškodovanim pripadnikom SV iz naslova izplačila razlike v plači zaradi presežka ur izven rednega delovnega časa, svetujemo, da v kolikor se pojavlja dvom v izplačilih lahko v SMO zahtevate brezplačno pravno pomoč.

V kolikor še niste član pa vas vabimo da se včlanite preprosto preko e obrazca  in si tako zagotovite tudi brezplačno pravno pomoč v tem in podobnih primerih.

Naj pridodamo, da so izračuni razlike v plači zaradi presežka ur izven rednega delovnega časa iz strani naših odvetnikov pravilni, za kar nam pritrjuje tudi delovno in socialno sodišče z pravnomočnostjo že dobljenih tožb.

Z odredbo Ministrice za obrambo št. 020-20/2017-40 z dne 27.06.2017 ministrstvo dokončno ureja problematiko nadur, ki so nastale v neenakomerno ali začasno prerazporejenem delovnem času v posameznih referenčnih obdobjih.

Ministrstvo je tako bilo primorano popustiti pod pritiskom že dobljenih tožb (Vrhovnega sodišča Republike Slovenije v zadevi posameznik-policist) kot tudi na podlagi dobljenih pravno močnih tožb, v katerih so bili uspešni člani SMO, ki so jih zastopali pooblaščeni odvetniki SMO pred delovnimi sodišči. Na podlagi dobljenih pravnomočnih tožb pripadnikov SV – članov SMO se je tako izoblikovala sodna praksa, ki je tako MORS prisilila v to, da je iz naslova racionalnosti bilo primorano izdati odredbo. SMO je na skupnih sestankih z MORS tudi zahteval, da tako v primeru zmage na sodišču za proste dni na MOM kot tudi v primeru viška ur sami ugotovijo, kateri pripadniki so oškodovani in jim avtomatično povrnejo storjeno škodo.

Izdana odredba ministrice tako ureja problematiko nadur na način, da bo MORS vsem pripadnikom, ki so jim ostali viški ur po preteku posameznih referenčnih obdobij, te nadure izplačala v višini 130%, in sicer pod pogojem, da viška ur po poteku posameznega referenčnega obdobja niso izkoristili kot proste dni ali proste ure.Če je bil višek ur koriščen v obliki prostih dni oz. ur, potem bodo pripadniki dobili izplačan le še 30% dodatek.

MORS bo torej nadure kompenziral na način, na katerega je SMO ves čas opozarjal in ne način, kot so krožile zavajajoče informacije, to je, da bo izplačan dodatek 130% tudi, če so ure bile koriščene kot prosti dnevi oz. ure.

Pripadnikom, ki so se jim do začetka izplačil po tej odredbi neizkoriščene presežne ure izplačale samo v višini 30% urne postavke, se bodo te ure izplačale še dodatno v višini 100% plačila za posamezno uro, v kolikor seveda niso viška ur koristili kot prosti dan ali proste ure. Pripadniki bodo upravičeni tudi do plačila zakonskih zamudnih obresti, kolikor te še niso zastarane (za 3 leta nazaj od datuma uveljavitve te odredbe).

Za vse pripadnike SV se bodo neizkoriščene presežne ure izplačale tudi za 5 let pred datumom uveljavitve te odredbe se pravi od 1.1.2012 dalje.

Po pridobljenih informacijah bo šlo za avtomatično poplačilo in pripadnikom za to ne bo potrebno posebej vlagati zahtevkov– pri tem se bodo pripadnikom, ki so te (starejše) presežne ure izrabili po preteku vsakokratnega referenčnega obdobja, izplačale le v višini 30% dodatka za delo preko polnega delovnega časa.

Naj na koncu opozorimo na to, da si pri tem ne more pripisovati zaslug zgolj eden sindikat na področju obrambe, saj je bilo vloženih na delovno sodišče veliko število tožb pripadnikov SV iz naslova plačila viška ur preko delujočih sindikatov obrambe, ki smo dosegli pravičnejše plačilo viška ur !

Vsem bivšim pripadnikom SV, ki niso več zaposleni v SV pa podajamo informacijo, da na MORS posredujejo zahtevek za plačilo viška ur, v katerem morajo podati svoje podatke (TRR, davčno številko ....).

Na podlagi odločitve Vrhovnega sodišča Republike Slovenije v zadevi posameznik-policist, veljavne sodne prakse in mnenja odvetnikov SMO vam sporočamo:

Vsak pripadnik Slovenske vojske ima pravico do izplačila nadurnega dela, v kolikor opravljenih nadur ni izkoristil v referenčnem obdobju 6-ih mesecev (ali morda kasneje). Po veljavni ureditvi ima namreč vsak javni uslužbenec pravico do izplačila za opravljene nadure – bodisi dodatka za nadurno delo bodisi za izplačilo celotne vrednosti opravljenih, vendar neizkoriščenih nadur.

Vsak pripadnik se tako lahko za evidentirane nadure po evidencah ARDČ konec meseca junija oz. meseca decembra odloči, ali jih bo izkoristil ali naj mu jih delodajalec izplača. Namreč, odrejanje koriščenja viška ur znotraj posameznega referenčnega obdobja (januar-junij oz. julij-december) je v domeni delodajalca. V kolikor pa po izteku posameznega referenčnega obdobja 6-ih mesecev višek ur ni izkoriščen, se lahko nato vsak pripadnik odloči, ali bo po dogovoru z delodajalcem višek ur izkoristil v prihodnje in ob tem dobil izplačan zgolj dodatek za nadurno delo 30 % ali pa nadur ne bo pokoristil, ter dobil izplačano celotno vrednost opravljenega nadurnega dela v višini 130 % svoje urne postavke.

Na podlagi odločitve Vrhovnega sodišča RS ter upoštevajoč obrambno zakonodajo, se torej vsak posameznik, ki ima konec referenčnega obdobja evidentiran višek ur, sam in samostojno odloča, kaj bo storil.
Če ur ne bo pokoristil ter če mu delodajalec njegove terjatve iz naslova opravljenih nadur noče izplačati, naj se obrne na nas. SMO bo pripadnika napotil na izbranega odvetnika, s katerim se bo nato dogovoril o nadaljnjem postopanju (koriščenje ur, izplačilo 30 % dodatka, izplačilo celotne vrednosti opravljenih nadur, ipd.).

Podaja zahteve za pravno pomoč 

Dolžno pojasnilo !

Ker se v zadnjem času pojavljajo različne interpretacije sodne prakse na temo viška ur, ustvarjenega v posameznih referenčnih obdobjih in pripadajočega dodatka s stališčem, da pripadnikom pripada plačilo vsake ure viška v višini 130%, v tej zvezi opozarjamo:

- pridobili smo mnenje več pravnikov, ki enotno menijo, da za obračun ur, ki so že bile kompenzirane, ni mogoče terjati plačila 130%, temveč le 30% dodatka za nadurno delo;
- vtoževanje 130% plačila za vsako uro viška je glede na jasno izoblikovano sodno prakso rizično in vsak pripadnik s tem tvega, da si bo povzročil nepotrebne stroške, ki jih bo moral kriti sam;
- v primeru, da posamezen pripadnik v postopku terja plačilo 130% za vsako uro viška, je glede na oblikovano sodno prakso, zelo verjetno, da bo v postopku uspel le v manjšem deležu in bo moral zato toženi stranki povrniti pretežni del (približno 80%) njej nastalih stroškov, tožena stranka pa bo morala njemu povrniti le manjši del stroškov.