Zakon  o  delovnih  razmerjih  (6.a člen)  in  Uredba  o  ukrepih  za  varovanjedostojanstva zaposlenih v organih državne uprave (2. člen)

• Vedenja in ravnanja, ki pomenijo verbalno spolno nadlegovanje, kadar ustrezajo zgorajnavedeni definiciji, so:

• - osvajanje,
• - predlogi v zvezi s spolnostjo ali siljenje k spolni dejavnosti,
• - ponavljajoči se predlogi za druženje in zmenke,
• - spolno sugestivne pripombe, opazke in namigovanja,
• - opolzki komentarji, ki se nanašajo na oblačenje, telo ali videz osebe,
• - naslavljanje osebe s 'punči, bejba, srček, miška, cukrček, mucek' in podobno,
• - uporaba obscenih izrazov ali gest (npr. žvižganje),
• - spreminjanje poslovnih tem v spolne,
• - zgodbe ali šale s spolno vsebino,
• - bahanje s spolnimi podvigi,
• - postavljanje osebnih vprašanj v zvezi z družabnim ali spolnim življenjem osebe,
• - druga podobna verbalna vedenja ali ravnanja.

• Vedenja  in  ravnanja,  ki  pomenijo  neverbalno  spolno  nadlegovanje,  kadar  ustrezajozgoraj navedeni definiciji, so:

• - (raz)pošiljanje elektronskih sporočil, pisem, telefaksov in drugih gradiv s spolno vsebino,
• - kazanje pornografskih ali spolno sugestivnih slik ali besedil,
• - pohotni pogledi ali žaljivo spogledovanje,
• - spolno sugestivne geste ali strmenje v dele telesa osebe,
• - tesno  približevanje  osebi,  kadar  govorimo  (npr.  nagibanje  čez  hrbet  sedeče osebe),
• - druga podobna neverbalna vedenja ali ravnanja.

• Vedenja  in  ravnanja,  ki  pomenijo  fizično  spolno  nadlegovanje,  kadar  ustrezajo  zgoraj navedeni definiciji, so:

• - nepotrebno dotikanje ali trepljanje,
• - ščipanje,
• - drgnjenje ob telo osebe,
• - dotikanje osebinih oblačil, las, telesa,
• - masaža vratu, ramen,
• - objemanje,
• - poljubljanje,
• - ponavljajoči se telesni stiki po koncu razmerja,
• - spolni napad,
• - vsiljeni spolni odnos,
• - druga podobna fizična vedenja ali ravnanja.