OPREDELITEV NADLEGOVANJA
Zakon o delovnih razmerjih (6.a člen) in Uredba o ukrepih za varovanje
dostojanstva zaposlenih v organih državne uprave (2. člen)
Osebne okoliščine so spol, narodnost, rasa ali etnično poreklo, vera ali prepričanje,invalidnost, starost, spolna usmerjenost in druge.Vedenja in ravnanja, ki pomenijo nadlegovanje, kadar ustrezajo zgoraj navedenidefiniciji, so vsa tista dejanja, ki temeljijo na različni družbeni, psihološki in / aliorganizacijski moči v odnosu do žrtve:
- posmehovanje
- poniževanje,
- zastraševanje,
- fizična napadalnost,
- sramotilno obrekovanje ali črnjenje,
- žaljenje zaradi osebne okoliščine osebe,
- seksistične šale,
- šale, komentarji, opazke, pripombe na račun osebne okoliščine osebe,
- druga podobna vedenja ali ravnanja, ki jim je oseba izpostavljena samo zato, ker je ženska ali ker je moški, ker govori drugačen jezik kot nadlegovalna oseba, zaradi vere ali obiskovanja verskih obredov, prepričanja, narodnosti, rase, zaradi invalidnosti, starosti, spolne usmerjenosti itd.)
All Items
Nezaželena ravnanja

VIEW POST
Zakon o delovnih razmerjih (6.a člen) in Uredba o ukrepih...
Objavljeno v Nezaželena ravnanja
Oddajte komentar
Prepričajte se, da vnesete vse zahtevane podatke, označene z zvezdico (*). Uporaba kode HTML ni dovoljena.