ZADEVA: ZAHTEVA ZA URESNIČEVANJE DOGOVORA IZ SOCIALNEGA DIALOGA

Spoštovana !

Vsi pripadniki SV ob vstopu – zaposlitvi v sistem morajo izpolnjevati zelo ostra zdravstvena in psihična merila. V času službovanja in ob upoštevanju dejavnikov staranja so za razliko od mnogih zaposlenih v JS, izpostavljeni številnim težkim psihofizičnim obremenitvam, ki terjajo tudi bolezenske spremembe na organizmu. Večkrat smo opozorili, da vojaška služba ni zgolj služba, temveč je to način življenja, ki zaradi obremenitev močno vpliva tudi na zdravje vsakega slehernega pripadnika.

V sindikatu ugotavljamo, da so ravno pripadniki SV najbolj izpostavljeni poškodbam in bolezenskim spremembam zavoljo katerih so napoteni na zdravstveni pregled za oceno dela zmožnosti kjer se po večini ugotovijo zdravstvene omejitve. V glavnini takšnih primerov zdravstvena komisija pri MORS-u poda mnenje o (ne)sposobnosti za opravljanje vojaške službe. Takšna odločitev omenjene komisije pa botruje prekinitvi pogodbe o zaposlitvi, kar eklatantno nakazuje na interes delodajalca, da se po liniji najmanjšega napora in brez čuta odgovornosti za nastanek takšnih stanj, reši takšnih delavcev.

Alarmantna je ugotovitev, da od leta 1991 od kar so bili zaposleni prvi slovenski vojaki do danes ni bila ugotovljena in priznana niti ena poklicna bolezen v naboru le teh, kljub velikemu številu izdanih sklepov pripadnikom o (ne)sposobnosti za opravljanje vojaške službe. Takšni pokazatelj jasno kaže na krivdo delodajalca, saj le-ta do danes ni postoril vsega, kar mu nalaga zakonodaja na področju varnosti in zdravju pri delu, da bi tako z dolžnim izpolnjevanjem zakonodaje zagotovil pravice, ki obolelim in poškodovanim pripadnikom izhajajo iz naslova poklicnih bolezni.

V sindikatu SMO tako tudi ostro nasprotujemo sestavi zdravstvene komisije, saj minister-ica vanjo dejansko imenuje zaposlene zdravnike iz VZE, ki ob ugotovitvah obolenj in poškodb, pripadnika tudi napotijo na zdravstveno komisijo MORS. Menimo, da zaposleni zdravnik v VZE, ki je pripadnika obravnaval in predlagal na zdravstveno komisijo sme biti zgolj poročevalec na komisiji, nikakor pa ni dopustno, da ima tudi pravico odločanja v sami komisiji, ker v takšnem primeru nastopi nasprotje interesov uradne osebe.
Sestavo zdravstvene komisije MORS lahko tako primerjamo z invalidsko komisijo oz. komisijo v Kliničnem centru kjer v sestavi ni zdravnikov, ki so ugotovili bolezensko stanje oz. nesposobnost, temveč so strokovnjaki iz drugih področij.

Na sestanku med MORS in SMO v lanskem letu smo se dogovorili, da pred napotitvijo pripadnika na komisijo zdravnik-ca iz VZE, ki ugotovi nesposobnost, stopi v kontakt z osebnim zdravnikom zaradi morebitnega sprožanja postopka za oceno invalidnosti pred invalidsko komisijo. Pri tem vas ponovno opozarjamo, da dosledno upoštevate 3. odstavek 24. člena Pravilnika o preventivnim zdravstvenih pregledih delavcev MORS-a, kjer je zdravnik dolžan posredovati podatke v službo za varnost in zdravje pri delu na MORS in skupaj z njimi mora sprožiti ustrezne postopke za priznavanje poklicnih obolenj.

Z namenom razjasnitve določenih odprtih vprašanj zahtevamo analizo z naslednjimi podatki:
- Število poškodb po vrsti in naravi poškodbe
- Število bolezenskih posledic poškodbe
- Pregled ocen zdravstvene komisije (število obravnavanih, nesposobnih za vojaško službo, zdravstveni razlogi za nesposobnost)
- Število sproženih postopkov pred invalidsko komisijo (sodelovanje z osebnim zdravnikom-co)
- Število sproženih postopkov za priznavanje poklicne bolezni, ki so že na seznamu poklicnih bolezni
- Vrste in število najpogostejših bolezenskih stanj, ki še niso na seznamu poklicnih bolezni
- Število sproženih postopkov za ugotavljanje nove poklicne bolezni, ki še ni na seznamu.

Za vpogled v analizo po zgornjih alinejah smo bili dogovorjeni in je bilo vodji službe za varnost in zdravje pri delu, iz strani državnega sekretarja naročeno, da naj pripravi podatke in v sodelovanju s SMO pristopi k pripravi vse potrebne dokumentacije za priznavanje poklicnih bolezni. Namreč, v ostalih delih državne uprave ti postopki potekajo normalno in v skladno z veljavno zakonodajo. Spomnimo se, da je to prednostna in zakonska naloga omenjene službe in je skrajni čas, da to svojo nalogo omenjena služba prične izvajati.

Glede problematike nezgod pri delu in potrjevanja ER8 obrazca, kjer je najpogostejša težava v tem, da so dokaj pogosti primeri, ko službe za varnost in zdravje pri delu določene nezgode oz. poškodbe, ki je posledica te nezgode pri delu, noče »priznati« kot take, kar pa pomeni, da ima prizadeti zaradi tega precej manj pravic, MORS pa precej manj oz. nič obveznosti in odgovornosti, vas opozarjamo, da ste na podlagi 95. člena Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (Url. RS, št. 72/2006) kazensko odgovorni, če zavarovani osebi odrečete ali omejite pravice, ki ji na podlagi tega zakona pripadajo ter tudi, če zavarovani osebi omogoči uveljavljanje pravic v večjem obsegu, kot ji to po tem zakonu pripada.
Zahtevamo, da s takšnimi dejanji prenehate. V kolikor pa bo še v naprej prihajalo do neutemeljenih zavrnitev poškodb pri delu s strani omenjene službe bo sindikat zoper odgovorne uporabil vsa pravna sredstva, da zaščiti oškodovane zaposlene, katerim je bila kršena zakonska pravica.

Hkrati vas pozivamo, da pristopimo k spremembam pravilnika o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev ministrstva za obrambo, saj je kot tak v določenih delih nelogičen in zaradi tega prihaja po našem mnenju do nedopustnih zlorab.

Lep pozdrav.

Naslovnika:

ga. ANDREJA KATIČ, ministrica
genmaj. ANDREJ OSTERMAN, načelnik GŠSV