Na podlagi posredovane odredbe št: 020-20/2017-7 z dne 27. 6. 2017 MO opozarjamo, da smo MO v SMO že leta 2014 opozarjali in zahtevali, da pri oškodovanih pripadnikih na podlagi sodne prakse za neizkoriščeni prosti dan na MOM, ki smo jo v SMO izoblikovali z dobljenimi tožbami članov, uporabljajo 3. a. člen ZSPJS in se s tem pripadnikom povrnete nastalo škodo.
Tudi v primeru izoblikovane sodne prakse, izplačila razlike v plači zaradi presežka ur izven rednega delovnega časa, od MO zahtevamo enako. Pri tem poudarjamo naj strokovne službe ugotovijo nastale nepravilnosti ter z odločbo zagotovijo morebitno nastalo razliko.

Poudarjamo, da so vodilni v MO v prvotnem predlaganem glede prostih dni na MOM takrat prevzela vso politično odgovornost zaradi dodatnih stroškov nastalih na tej podlagi, zlasti v povezavi s neopravičeno porabo davkoplačevalskega denarja.

Od MO, na podlagi citirane odločbe zahtevamo naslednja pojasnila:

- Ali bo vsak oškodovan pripadnik, na podlagi 3. a. člena prejel ustrezno odločbo;
- Ali bodo vsi obračuni bili opravljeni po načelu avtomatizma;
- Ali se zavedate, da ste z odredbo dosegli neenakost obravnave tistih, ki so spoštovali ukaz predvsem so bili to vojaki, in ki so po ukazu presežke ur morali kompenzirati in bodo za to dobili izplačilo zgolj 30 %. Tisti pa ki niso upoštevali ukaza o kompenziranju viška ur, pa bodo v tem primeru dobili izplačilo 130%.

MO pri tem pozivamo, da tudi za neizkoriščene dneve na MOM izdate enakovredno odredbo in tako zagotovi oškodovanim pripadnikom pravično povračilo nastale škode s strani MO.

Vsem oškodovanim pripadnikom SV iz naslova izplačila razlike v plači zaradi presežka ur izven rednega delovnega časa, svetujemo, da v kolikor se pojavlja dvom v izplačilih lahko v SMO zahtevate brezplačno pravno pomoč.

V kolikor še niste član pa vas vabimo da se včlanite preprosto preko e obrazca  in si tako zagotovite tudi brezplačno pravno pomoč v tem in podobnih primerih.

Naj pridodamo, da so izračuni razlike v plači zaradi presežka ur izven rednega delovnega časa iz strani naših odvetnikov pravilni, za kar nam pritrjuje tudi delovno in socialno sodišče z pravnomočnostjo že dobljenih tožb.