Domnevamo, da je MORS podaljšal javni razpis za vključitev v Šolo za častnike, ker je bil odziv kandidatov premajhen. Prav tako je zaznati, da se prijavljeni kandidati prijavljajo na razpis predvsem z namenom da dobijo zaposlitev ne pa iz veselja do dela v SV.

Na podlagi naših izkušenj iz dela v enotah, vam predlagamo, da najprej izkoristite notranje rezerve ustreznega kadra. V SV je veliko pripadnikov z ustrezno stopnjo izobrazbe na vojaških in podčastniških dolžnostih. Veliko jih že ima tudi čine, desetniške tečaje in celo podčastniško šolo. Pomeni, da ti pripadniki že imajo določene izkušnje pri delu z ljudmi in poznajo sistem dela v SV.

V SMO vam predlagamo, da se na razpis povabi vse vojake in podčastnike SV, ki imajo ustrezno izobrazbo in so mlajši od 35 let. Vsi zainteresirani gredo na klasičen selekcijski postopek. Uspešni nadaljujejo s šolanjem v ŠČ. V kolikor selekcijo z doseženimi minimalnimi standardi konča večje število kandidatov kot je razpisano mest, so to kandidati ki se bodo šolali v naslednji generaciji ŠČ (s tem ne ponavljamo istih postopkov še enkrat). V trenutni kadrovski situaciji SV, bi takšen ukrep imel pozitiven učinek med pripadniki SV. Dana bi bila možnost napredovanja pripadnikom, ki se na razpis ne morejo prijaviti, saj se v enotah pojavljajo razni pritiski omejevanja s strani nadrejenih. S možnostjo vključitve vseh, ki imajo pogoje, v sistem selekcije bi prišlo do pozitivne selekcije. V tem trenutku se nam dogaja, da se v isti enoti lahko nahaja več dobrih kandidatov, pa se ne morejo prijaviti, ker nimajo soglasja nadrejenega. V neki drugi enoti se pa prijavi kandidat, ki ni niti približno ustrezen v poveljniških lastnostih.

Za rešitev pomanjkanja vstopa v SV v bodoče predlagamo spremembo načina vstopa in postopkov napredovanja. V sistem SV naj vstopijo kandidati za zaposlitev in kandidati na prostovoljnem služenju po enakem programu. V času TVSU, vsem kandidatom ponudimo zaposlitev. V nadaljevanju kariere pa je potrebno v prvih petih letih narediti selekcijo in razvrstitev kandidatov za desetniški tečaj in nadaljevanje na ŠPČ in najboljši na ŠČ.

Upamo, da bo naš dobronameren predlog sprejet in upoštevan. Želimo, da so pripadniki SV zadovoljni in imajo občutek da lahko v sistemu napredujejo na podlagi lastnih znaj in izkušenj. S takšnim ukrepom bi dokazali da kadrovsko razmišljate dolgoročno in s tem potrjujete vaša javno izražena stališča podpore pripadnikom SV.

Naslovnika:

ga. ANDREJA KATIČ, ministrica
genmaj. ANDREJ OSTERMAN, načelnik GŠSV